印江：坚持统筹谋划 纪检体制改革持续深化“三转”

2016年，贵州省印江自治县持续深化“三转”，聚焦主责主业，奋发有为地抓好全县纪律检查体制改革工作。

落实“两个为主”，强化上级纪委对下级纪委的领导。该县坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向县委报告的同时向市纪委报告。全年，县纪委向市纪委报告重大案件查办情况9件次，乡镇纪委（街道纪工委）向县纪委报告案件查办情况21件次。坚持纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同同级组织部门为主，制定出台了《印江县乡镇纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》，换届期间，县纪委会同县委组织部提名考察乡镇纪委书记14人、乡镇纪委副书记14人。

推进“两个全覆盖”，县委巡察工作有序推进。强化派驻机构管理，实施“单独派驻＋综合派驻”模式，推进县级纪检监察机构派驻全覆盖，“派”的权威和“驻”的优势进一步彰显，对农牧科技局、发改局等20个重点部门进行“一对一”的单独派驻；对规模较小、项目少、工作性质相近的其他83个县直部门（单位）实行综合派驻，归口监督，此项工作获得2016年全县改革创新奖。协助县委积极开展巡察工作，召开了县委巡察工作动员会，出台了《中共印江自治县委巡察工作实施办法（试行）》，首轮启动了对1家县属国有企业和2个县直单位的巡察工作，发现问题18个，提出建议8条，移交线索1条，基层的巡察利剑作用逐步显现。

激发基层活力，乡镇纪检监察体制改革稳步推进。抓住乡镇换届有利契机，整体推进乡镇纪检监察体制改革，进一步强化民生监督组和村务监督委员会职能作用。全县所有乡镇纪委（街道纪工委）书记均不再由党委副书记兼任，实现专职专用，并设立专职副书记，34名乡镇纪委书记（街道纪工委书记）、副书记的工资关系收归县纪委管理。出台了《印江县乡镇纪检监察干部管理办法（试行）》，年终统一对乡镇纪委（街道纪工委）书记、副书记进行考核，按规定兑现绩效考核奖励。2016年乡镇纪委（街道纪工委）平均办案4.8件，消除了纪律审查“零案件”，与2015年同比增加17件，同比增长26.2%。（乐如仕）