碧江:强使命担当 树廉洁新风

时间:2017-03-20 10:49:43 点击:

刚过去的2016年,碧江区委自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,带头履行全面从严治党主体责任,以上率下、层层落实,坚定不移正风肃纪、旗帜鲜明惩治腐败。全区纪检监察机关牢固树立“四个意识”,紧紧围绕“三转”要求,坚持把纪律挺在前面,强化监督执纪问责,党风廉政建设和反腐败工作取得新成效、新进展,为全区改革发展稳定营造了良好政治生态。

严明党的纪律,讲规矩守纪律形成新常态。强化党纪法规的学习贯彻。区委常委带头,各级党委和纪检监察机关班子成员深入基层,层层宣讲廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规,组织开展“学党规、明党纪、作表率”主题活动和警示教育活动,唤醒党员干部纪律意识和廉洁意识。严明换届纪律。围绕区、乡领导班子以及村级组织换届,建立信访举报快查快处和沟通协调机制。严格执行廉洁自律审查办法,严防“带病提名”“带病提拔”,对3048人次党风廉政意见作出回复,6名科级干部被取消提名资格。围绕脱贫攻坚、项目建设、换届选举等工作落实情况开展监督检查,全面推进项目廉政档案建设、村(社区)干部个人重大事项申报等工作,坚决纠正有令不行、有禁不止行为。

深化“四风”整治,作风建设取得新成效。抓重要节点、抓明察暗访、抓通报曝光,持续推进正风肃纪。对顶风违纪和隐形变异“四风”问题,坚持露头就打,深挖细查。2016年,共查处违反中央八项规定精神问题30起43人,其中党纪政纪处分36人,通报曝光4批12人。围绕群众关切问题,持续开展“三个开刀”专项整治,查处问题41起52人。继续深化对党员干部违规经商办企业、投资入股、承揽工程、办酒、打麻将和顶风违纪收送红包礼金等问题专项整治。全面开展用公款支付电话宽带费、违规发放奖金补贴补助专项清理,释放越往后越严的执纪信号。强化宣传教育,弘扬新风正气。以党报党刊为主阵地,微信、网站等新兴媒体为主平台,多角度深层次宣传党风廉政建设,引导党员干部继承和发扬党的优良传统和作风,以优良的党风带动社会风气持续好转。

践行“四种形态”,执纪审查形成新特色 。持续保持高压态势,反腐震慑效应不断增强。紧盯“三类人”,确保执纪审查节奏不变、尺度不松、力度不减。2016年,全区纪检监察机关共受理信访举报195件(次);立案129件;结案141件;给予党纪政纪处分157人。立案数、结案数、处分人数同比增长19.44%、60.23%、65.26%,挽回经济损失400余万元,返还群众资金50余万元。各级党委、纪委常态化开展“四类约谈”2120人,全年受处分157人中轻处分100人(次),占63.69%;重处分57人(次),占36.31%,其中移送司法机关14人。执纪审查保障机制进一步健全。完善区委反腐败协调机制,形成工作合力。充实优化执纪审查人才库,切实增强执纪审查能力。实施“乡案区审”、开展审理助辩,提升案件质量。 

抓实“两个责任”,纪律检查体制改革取得新突破。坚持区委常委带队开展“两个责任”年度考核,推行党委(党组)书记向纪委全会述责述廉制度,推进“两个责任”约谈常态化。严格执行问责条例,实行“一案双查”,共问责“两个责任”落实不力7人,其中3人被点名道姓通报曝光。推动双重领导体制具体化、程序化、制度化。规范向上级纪委报告线索处置和执纪审查工作。创新体制,内涵发展,实现区级派驻机构全覆盖。以重点派驻、归口管理的方式,设立了6个派出纪工委监察分局和60个派驻纪检组,使党内监督不留死角,没有空白。出台了《纪检监察派出(驻)机构落实监督责任实施意见(试行)》,着力解决派驻机构“零问责”问题。推进乡镇纪检监察体制改革,对乡镇人、财、物实行全面统管,进一步激发基层纪检组织活力。贯彻落实区委《巡察工作实施办法(试行)》,对4个区直单位和2个区属国有(控股)企业开展首轮巡察,督促相关单位自觉接受巡察监督,确保巡察反馈问题建议全面整改到位。

强化民生监督,基层党风廉政建设取得新进展。强化专项监督,先后开展了计划生育1+4、房屋征收拆迁安置、信贷扶贫项目、农村饮水安全、雨露计划专项监察,全链条、全覆盖查处整治。强化村级监督组织建设,共配备263名村级民生监督员,贴近群众延伸监督触角,建成12个乡镇民生监督教育谈话室,通过谈话提醒和警示教育,帮助乡(镇、街道)、村干部及时改正错误。强化源头防治,推动完善扶贫领域监管机制,按照“四要五严禁”,抽查享受非普惠性政策167人,发现并整改问题22个,严防优亲厚友等情况发生。强化震慑遏制,严查快查群众身边特别是扶贫领域不正之风和腐败问题。各民生监督组发现问题线索197件,立案120件,党政纪处分142人,其中移送司法13人,涉案金额870余万元。

加强自身建设,纪检监察队伍树立新形象。扎实开展“两学一做”学习教育,强化政治理论和业务知识学习。以“大培训”活动为抓手,分批分类选派纪检干部参加省纪委、市纪委举办的各类培训班,并联合省委党校,举办纪检监察干部提升综合素质培训班,进一步提升全区纪检监察干部思想政治水准和政策把握能力。开展示范教育,通过表彰第一届碧江区“十佳纪检监察干部”,在全区纪检监察系统中营造了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。落实“三个提名考察办法”精准指导换届工作,对26名乡(镇、街道)纪委班子成员进行调整。健全内部监督制约机制,以严管体现厚爱,对纪检监察干部苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时警示,违规违纪问题实行“零容忍”。(碧江区纪委)

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