碧江：“治树护林”举措有效 政治生态持续向好

碧江区把开展主题教育作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化、提高政治站位和政治觉悟的具体行动，既坚持落细落小，分类整治，又着眼全区，综合施治，推动全面从严治党向纵深发展，着力构建风清气正的碧江政治生态。

三个导向，提高政治站位。突出政治导向。把旗帜鲜明讲政治贯穿于主题教育全过程，教育引导全区纪检监察干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，保持政治定力。突出问题导向。结合区情，对照“七个有之”认真研判政治纪律问题，结合纠正“四风”、民生监督等工作梳理存在的问题，理清工作思路，开展政治生态分析研判。突出务实导向。扎实做好政治生态研判的“后半篇文章”，统筹政治生态汇报会提出的问题和建议，把监督执纪问责工作做精做细做实，为研究碧江全面从严治党工作提供重要参考。

三个环节，定位护林职责。对如何担当“护林员”的重任，全区各级纪检监察机关着力在三个方面上下功夫。因症施策，增强“治林”功效。对“歪树”，深入推进干部约谈常态化，抓早抓小，把问题解决在始发阶段、萌芽状态。对“病树”，统筹考虑“时间节点、问题性质、认错态度、群众口碑”等要素进行恰当处理。对“烂树”，“除根铲土”坚决拔掉，敢用善用“第四种形态”。同时开展同步警示教育，消除对周围“树木”的影响。严管厚爱，严明“管林”纪律。在“选种”环节严格执行20字好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。在“育苗”环节，严肃党内政治生活，净化政治生态，让党员干部在良好环境中锤炼党性、知敬畏、明底线，重品行、正操守。锤炼本领，提高“护林”能力。在转职能上突出政治监督，发挥党内监督专责机关作用。在转方式上增强纪律思维和法治思维，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，自觉用纪律的尺子衡量党员行为、处理违纪问题。同时严格自我监管、自我约束，以零容忍的态度严查纪检干部违纪问题。

六项活动，丰富护林手段。开展党性体检，增强“护林”信念。组织纪检监察干部到周逸群陈列馆开展“党性体验”活动，瞻仰周逸群铜像，重温入党誓词，进一步增强党员干部的理想信念和宗旨意识，增强纪检干部“护林”信念。撰写署名文章，提升“护林”理论。通过微信、网站等媒体刊登优秀署名文章，全区纪检监察干部围绕争做“四个在先”和“五个榜样”“护林员”主题活动，撰写署名文章100余篇，在全区范围内形成“护林任务，人人有责”的良好社会氛围。加强教育培训，增强“护林”本领。采取推荐到省、市纪委跟班学习、组织外出培训、开展区级培训等方式共培训402人次，实现了全区纪检监察干部培训全覆盖，帮助纪检监察干部补齐短板，增强本领，不断提高监督执纪的“护林”能力。开展警示教育，丰富“护林”手段。充分发挥执纪审查治本功能，坚持以案释纪，通过典型案例通报、开展警示教育大会等方式，用身边的典型案例警示教育广大党员干部知敬畏、明底线、守规矩，达到“惩处一个，教育一片，挽救一批”的目的。运用“四种形态”，提高“护林”水平。制定出台《碧江区干事创业容错纠错实施细则（试行）》，坚持“尽责免责、失责追责”，最大限度激发干部担当负责、干事创业正能量。同时，对全区12505名党员，541个基层党组织，1013人科级党员干部的情况进行摸排，共约谈干部2095人次，切实做到“心中有数”。强化内部管理，严肃“护林”纪律。制定出台《碧江区纪检监察系统内部管理制度》《碧江区乡（镇、街道）纪检监察干部脱贫攻坚考核管理办法》等管理办法，严惩“灯下黑”，以零容忍的态度“清理门户”。（碧江区纪委监察委）