万山：“刀刃向内”严管纪检队伍

今年以来，万山区纪委监委切实加强自身建设，以“刀刃向内，自我革命”的决定，强化内部监督，严查快处纪检监察干部违纪违规问题，努力建设“打铁必须自身硬”的纪检监察干部队伍。

以学促用强提升。通过开展学习会、培训会、座谈会等形式，加强政策理论学习，做好纪检监察干部思想工作，着力提升干部理论素养；采取以老带新、以强带弱，以案代训、跟案培训、专题学习等方式，提升纪律审查一线干部的政治素质和业务能力水平，让学习成果转化为推动工作的具体措施和办法。1-6月，纪检监察业务知识专题培训4期100余人，跟案培训32人次，以会代训8场次，实现全区纪检监察干部培训全覆盖。

抓早抓小成常态。坚持从早、从小、从实抓好纪检监察干部队伍管理，制定常态化家访和谈心谈话实施方案，通过走访和谈话，发现和解决纪检监察干部存在的苗头性和倾向性问题，及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，切实把问题解决在萌芽状态。1-6月，运用监督执纪“四种形态”的第一种形态进行谈话函询以及提醒谈话、通报批评等方式处理7人。

刀刃向内严管理。坚持以更高的标准、更严的要求管理监督纪检监察干部，出台系列纪检监察干部日常管理办法和规定，用完善的工作制度和工作流程规范行为，让纪检监察干部日常行为有规可依、有章可循；从严从重开展纪检监察干部日常工作规程和行为规范的监督，严明纪律规矩，以零容忍的态度严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，确保权力运行受到严格监督。(万山区纪委监委 万勐垚)