市城投集团纪委三种形式深推“谈”字文章

忠告早提、警钟早敲、关口前移、防微杜渐，切实增强党员干部职工的政治觉悟、党性观念、纪律意识，全力保驾护航集团实体化转型发展之路。在新时代国有企业纪检监察工作中，市城投集团纪委通过深化“谈”字文章，切实开展集中谈、五方谈、单独谈，做实做细提醒教育、彰显严管体现厚爱、引导激励员工成长、助推集团发展壮大。

集中谈，强化无缝隙全覆盖。集团纪检监察部门充分利用干部职工大会、纪检监察知识讲座、党员大会、党风廉政建设和反腐败工作会、廉政风险防控会等形式，及时向各参会人员谈纪、谈法、谈典型案例，以此确保谈话对象全覆盖；针对考察公示的中层干部，集团党委和纪委及时开展任前谈话和廉政谈话，通过提要求、宣纪律、讲案例，勉励他们遵规、守纪、出成绩；集团纪委先后对各子公司中层以上以及财务、融资、工程项目部门全体人员开展廉洁自律集体预防提醒约谈，及时提提醒、敲敲钟、打好预防针，要求他们做到政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的带头人、纪律上的守护人。

五方谈，查摆递条子打招呼。根据市纪委、市发改委有关项目建设廉政档案工作要求，为切实维护各方利益，全力做好项目建设廉政风险关键环节全程监督管理，市城投集团纪委监察部及时召集集团在建项目建设、施工、勘察、监理、设计五方人员进行廉政谈话，及时查摆参建各方有关人员违法违纪收送红包、礼金、礼品、财物，领导干部或相关人员以暗示、授意、递条子、打招呼等形式插手、干预项目建设等方面问题，确保早发现早整改，及时夯实工程项目建设基础并筑牢项目廉洁根基。

单独谈，注重早掌握及矫正。集团纪委监察部门根据日常工作中发现并存在的问题，及时对相关同志进行单独预防提醒谈话并进行思想教育，确保存在的问题及时矫正、存在的现象不再发生；在开展对下属各子公司上半年党建、党风廉政建设、班子运转和后备干部推举调研督查时，通过分别对各子公司干部职工代表进行单独谈话，重点对各级支委和经营班子在履职尽责、团结协作、以上率下、开拓创新、队伍建设、执行民主集中制、重大事项决策、党风廉政建设等运转执行情况，班子主要负责同志和分管副职同志在履行职责、领导水平、管理能力、统筹协调、务实担当、服从意识、工作配合、开拓创新、业务熟悉、示范带头、作风民主、廉洁自律等情况，以及拟推荐年轻优秀后备干部政治意识、规矩意识、工作能力、团结协作、廉洁自律等情况进行了解掌握，确保集团运转和发展壮大行稳致远。（市城投集团  郭仕军）