铜仁：注重纪法衔接 持续深化改革

2018年以来，铜仁市纪委监委聚焦监督首责，坚持内涵发展、盘活存量、精简高效的原则，优化队伍结构，注重纪法衔接，持续深化监察体制改革，实现监督检查和审查调查高质量发展。

力量配备优化队伍结构。坚持内涵式改革，整合现有资源，同步推进市县两级派驻机构统管改革，优化组建106个派驻纪检监察组，落实编制530名，配备干部366名。制定《铜仁市纪委监委派驻纪检监察组归口监督联系单位工作规定》，印发《关于明确市纪委监委部分纪检监察室联系单位和部分班子成员工作分工的通知》，建立由副书记（副主任）分管、其他班子成员协助的派驻纪检监察组领导体制，构建内设机构全面指导联系派驻纪检监察组工作机制，推动实现派驻监督全覆盖。

纪法衔接深化改革融合。制定《铜仁市纪委监委2018年纪检监察干部培训方案》，通过外出委培和自办培训等方式针对性开展教育培训，全年培训2034人次，实现市县乡三级纪检监察干部业务培训全覆盖。实行县级干部领题研究机制，结合实际研究腐败问题找根源，形成调研报告125篇。开展党风廉政建设满意度抽样调查，认真分析存在的问题，切实抓好问题整改。全市满意度调查综合分值为88.27分，比2017年高出3.86分，其他各项指标均高于全省平均值，较2017年度有提升。用足用活审查调查措施。实行纪律审查和监察调查“双立案、双卷宗”，全要素试用12项调查措施，全市各级监委共立案261人，政务处分163人，立案累计使用相关措施1708人次。

协作配合增强反腐合力。制定印发《关于在部分领域开展公职人员违纪违法问题线索专项清理的工作方案》《关于在全市开展外逃人员大起底工作的通知》《市委政法委支持配合监察机关查办案件工作办法》等，加强与司法机关、执法部门及相关业务机构的协调配合，促进资源共享、信息互通，增强反腐合力。全面清理2016年、2017年办理的线索和案件245件，严肃查处一批公职人员违纪违法问题。市监委与市检察院建立关于办理职务犯罪案件工作衔接问题备忘录，完善案件移送程序、案件提前介入、规范调查取证、统一文书格式等工作机制。