“一把手”的公开检讨

　　图为警示教育会议现场

“‘一把手’当着我们的面作检讨发言，这样的会我还是头一次参加。”近日，铜仁市碧江区司法局的一次警示教育会让该局干部职工既感到震慑，又深受教育。

缘何采取这种方式开展警示教育？事情得从头说起。

去年年底，碧江区纪委监委收到群众反映该区司法局存在局长办公室面积超标、铺张浪费、超标准在酒店用餐等问题。接到举报后，区纪委监委立即组织人员进行调查核实。

“区司法局的确存在局长办公室面积超标且整改不彻底、未如实上报处置已封存散装白酒和在酒店召开会议用餐三个方面的问题。”经过一段时间的调查了解，调查组发现举报人反映的问题中，仅部分问题属实。

“虽然部分问题反映不属实，但调查发现的问题也应该引起警醒。”鉴于该局主要负责人在区纪委监委核查过程中积极配合、及时整改并作出深刻的检讨，区纪委监委在统筹考虑时间节点、性质情节、认错态度和群众口碑等因素后，依纪依规决定对该局主要负责人进行诫勉谈话，并结合巡察反馈召开警示教育会，让其在会上公开检讨，向该区干部职工通报反映属实的问题，澄清不属实的反映，同时对该局党员领导干部进行集体提醒谈话。

“对于办公室面积超标整改不彻底，的确是我本人思想上不够重视、认识上还有偏差、行动上不够自觉所致，应受到严肃批评……”在警示教育会上，该局主要负责人在检讨发言时表示，要以此次警示教育为起点认真履行党风廉政建设第一责任人职责，以身作则，以上率下，教育引导干部职工讲纪律、明规矩、守底线，确保全区司法行政系统政令畅通、风清气正。

“这种形式的警示教育要经常开展，坚持实事求是，宽严相济处理干部问题。”区纪委区监委主要负责人表示，要贯通运用监督执纪“四种形态”，做到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度。”(碧江区纪委监委杨代华)