铜仁市“三抓三提”淬炼纪检监察铁军

一是抓培训提素质。制定《铜仁市纪检监察干部素质拓展三年计划（2017—2019）》，构建多形式、多类型、立体化的教育培训工作格局。举办“全市纪检监察办案专业技术培训班”“全市纪检监察干部办案业务培训班”，进一步提升纪检监察干部业务能力。依托铜仁红色革命资源，定期组织党员干部到“周逸群烈士纪念馆”、木黄红二六军团会师纪念馆等基地接受革命教育。

二是抓实践提本领。制定《2018年度全市纪检监察系统“打铁必须自身硬”专题教育工作方案》，开展党章、党纪党规、宪法法律、时事政治等知识闭卷测试，并将测试成绩作为个人年度考核的重要参考依据。制定《全市纪检监察系统岗位“大练兵”活动方案》，组织开展廉政征文比赛、笔录制作、文书档案整理等活动，全面提升纪检监察干部综合素质。严格执行《铜仁市纪检监察系统年轻干部轮流参加接访巡察工作制度》，5名新参加工作的同志分别参加为期三个月的接访、巡察工作锻炼。

三是抓学习提技能。每季度举办机关“道德讲堂”，邀请市直部门党建、科教、法律、文史等领域的专家学者为机关干部职工授课，定期邀请班子成员和机关业务骨干就监督检查、审查调查等业务进行集中辅导、研讨、交流。建立“导师制”培养机制，实行由班子成员帮带后备干部、业务骨干帮带新进干部、审查组长帮带借调干部的“一对一”，切实加强后备干部、新进干部、借调干部监督执纪审查调查业务素质提升和管理能力的培养，有针对性地提升青年干部能力，补齐业务短板。（铜仁市纪委监委 刘相如 罗运明）