我市“五同工作法”夯实“一案一整改”

近年来，我市各级纪检监察机关严格按照省纪委省监委关于坚持标本兼治实行“一案一整改”工作部署，探索实践“五同工作法”，扎实做好审查调查“后半篇文章”，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性。

上下同频，以案促管。坚持标本兼治，实行落实“规定动作”，又融入“铜仁元素”的“一案一整改”工作方案。为确保工作落地落实、抓常抓长，研究印发关于明确坚持标本兼治实行“一案一整改”责任的通知，细化工作内容、明确责任部门、落实工作职责，对案发单位的党组织、党组织负责人、班子成员、党员干部、当事人职责和纪检监察机关宣传、案管、执纪审查、审理、派驻机构等职责进行明确，各司其职、各负其责，共同抓好“一案一整改”工作。同时要求各区县紧跟步调、同频共振，认真制定工作方案，稳步推进该项工作。截至目前，全市共针对629个案件开展“一案一整改”，召开宣布处分支部会574场次、专题警示教育大会473场次、专题民主生活会或组织生活会249次，制发纪律检查（监察）建议书183份，建立健全制度规定134个。

上下同步，以案促教。先后召开全市党风廉政警示教育大会、新任市管干部党风廉政教育大会、全市国有企业单位警示教育大会，观看典型案例展、制作并播放警示教育专题片《忏悔之音》、发放自编的《领导干部廉洁从政教育读本》。在市县两级同步开展扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专项警示教育展，共展出11场次，4200多人受到警示教育。同时结合脱贫攻坚“五个专项治理”、扫黑除恶、漠视侵害群众利益问题专项整治等工作，开展3轮扶贫领域警示教育典型案例展进乡镇活动，共举行525场次，累计展出典型案例15120个（次），13.1万余人受到教育。

上下同向，以案促建。探索建立了“一二三四”工作法，要求一次剖析，明确要求案发单位对2018年后发生公职人员被立案查处的案件进行剖析。坚持两个公开，凡单位有干部职工被处分的，案情必须公开，案发单位“一案一整改”落实情况必须公开。召开三个会议，凡单位干部职工被处分的，必须召开所在党支部会；凡有领导班子成员严重违纪并涉嫌犯罪被移送司法机关的，所在单位党组织必须召开领导班子专题民主生活会；凡中层及以上领导干部严重违纪并涉嫌犯罪被移送司法机关的，所在单位必须召开警示教育大会。开展四个活动，坚持每年召开一次警示教育大会，每年组织一次专题警示教育活动，不间断组织党员干部参观警示教育基地，推进宣布处分决定同步开展警示教育。各区县严格按照省市纪委监委要求，积极探索“一案一整改”经验做法，有力有效推动工作。