碧江：立足抓常抓长 做实做细监督

今年以来，碧江区纪委监委立足抓常抓长，突出党性修养、学习培训、制度建设、监督执纪、自身建设，做实做细监督， 努力打造让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。

注重党性修养，筑牢思想堤坝。常态化开展谈话提醒，坚持干部轮岗和交流必谈、干部有苗头性和倾向性问题必谈、班子民主生活会和党员组织生活会前必谈等，通过开展谈心活动，及时掌握纪检监察干部的思想动态，发现苗头，及时纠正。开展“助廉谈”，班子成员先后与10多名干部家属进行谈心谈话，了解掌握干部家庭情况、思想动态、生活作风和廉洁从政等方面的情况，督促干部家属常敲“警钟”，常吹“廉风”。同时，组织130余名年轻纪检监察干部到廉政教育基地接受现场教育，进一步树牢执纪者更要严守纪律，监督者更要接受监督的理念。

注重学以致用，增强履职本领。强化学习载体，筑牢平台，加大宣传教育，筑牢防线。按照新时代新形势新要求，对“碧江廉政”公众号进行优化改版，增设“廉政官媒”“信访举报”“党规党纪”3个栏目，坚持每天更新发布党风廉政信息，倾力打造指尖学习平台。开展“打铁必须自身硬·纪检干部上讲堂”主题教育2期，受训200余人；开展“扶贫领域腐败和作风问题专项治理”“习近平新时代中国特色社会主义思想知识测试、宪法知识测试、扫黑除恶专项斗争知识测试、保密知识测试等测试，合格率达100%。

注重制度建设，强化内部管理。先后制定出台《碧江区纪检监察机关审查调查不规范行为“一用一整改”工作办法（试行）》《纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预和违规接触被审查人等情况登记备案规定》《铜仁市纪检监察干部“八小时外”行为规范》《铜仁市碧江区纪检监察干部外出报备工作暂行规定》等办法。按照《工作规则》加强抽调、借调人员管理，借调参加纪律审查工作的，从纪律审查人才库中抽调，实行一案一借。严格执行“一案双查”制度，对审查结束后发现立案依据不充分或者失实，案件处置出现重大失误， 纪检干部严重违纪的，既追究直接责任，还严肃追究有关领导人员的责任。

注重从严执纪，坚决清理门户。严格落实中央八项规定精神和省委、市委十项规定精神，持续深化作风和纪律建设。牢固树立“信任不能代替监督”意识，敢于向“自己人”亮剑，以“零容忍”态度严肃查处纪检监察干部违纪问题，强化监督执纪“四种形态”运用。细化干部日常作风监督，加强对干部八小时内外的监督，发现问题早提醒、早预防、早纠正，防止干部思想滑坡、行为失范或违纪违法。截至目前，对工作不实的6名责任人进行批评教育，对2名纪检干部进行谈话函询。

注重自身建设，强化规范管理。明确纪检监察干部年轻化、专业化、专职化“三化”准入条件，严把入口关，对科级以下干部做到个人档案凡进必审、信访举报凡进必查。以开展“纪检监察干部队伍建设年”主题活动为契机，常态化开展党章党规党纪和宪法法律法规集中培训，提高监督执纪能力和以法治思维方式惩治腐败的能力。抓好党支部规范化建设，先后成立5个案件调查组临时党支部，21个巡察临时党支部，为审查调查、巡察工作提供坚强有力的组织保障。（碧江区纪委监委 龙佳丽）