思南：惩戒教育与激励厚爱并重33人主动投案

今年来，思南县纪委监委持续加大正风肃纪反腐力度，认真践行“四种形态”， 找准找实容错纠错机制着力点，坚持负向惩戒教育与正向激励厚爱并重抓牢抓实普纪教育，努力营造风清气正的政治生态环境。截至目前，主动投案33人。

践行“四种形态”，精准执纪问责。运用监督执纪“四种形态”，把握政策界限，开展经常性干部约谈，帮助党员干部“拂尘去掸”,让广大党员干部更加坚定理想信念，引导违纪违法人员自觉向党组织坦白，争取宽大处理。同时采取纪律与惩处相适宜，法情相融合，正确把握主动投案处置情形，开展好接待、引导、谈心谈话、心理疏导等工作，打消其顾虑，保障其人身权利，对其交代事情经查实后酌情处理，既严肃纪律，又起到惩治效应。

把握容纠机制，为担当者撑腰。制定印发《思南县干事创业容错纠错实施细则》文件，以实事求是的精神和动真碰硬的态度，把决不让有问题的干部逃脱党纪国法的严惩和决不让无问题的干部背上不白之冤的“罪名”作为正风肃纪新常态，切实用好容错纠错机制为干部“澄清正名”，最大限度调动干部工作积极性、主动性和创造性。抓好容错免责结果在年终考核、干部考评、选拔任用等方面的综合运用，适时对纠错整改落实情况进行督查，对纠错不落实或者落实不力的，重新启动追责问责，让各级党员干部特别是被适用容错免责的干部，自觉接受约束和监督。

教育与激励并重，营造清廉环境。明确县纪委县监委宣传、案件审理、案件审查部门以及案发单位党组织开展“一案一整改”的责任分工和具体流程，按照干部管理权限，分层分类分责抓好警示教育，促使违纪违法党员领导干部及行驶公权力的公职人员主动到纪检监察机关投案，交代其本人存在的问题，实现以案促教、以案促改、以案促建。同时对于犯了错误的党员干部，县纪委监委没有一“查”了事、一“处”了之，对部分改正错误彻底、工作成绩突出的党员干部，在处分期满后积极向组织部门推荐，实现“改变一人、教育一片”的效果。（思南县纪委监委 何承德）