万山:练好内功树形象 着力淬炼执纪“铁军”

2018年以来，万山区纪委监委坚持高标准和严要求，着力提升纪检监察干部履职能力和水平，锻造一支让党放心、群众满意的执纪“铁军”，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

学以修身练内功。坚持把业务能力提升作为核心，通过以学促训、以练代训、专题培训等方式进行全员岗位练兵，重点学习《党章》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等业务知识。通过领导亲自抓统筹，精心谋划抓具体，以上率下抓推进，聚焦监督执纪问责，推进“两学一做”学习教育常态化。采取集中学习、集中考试、专题培训等形式开展学习，营造浓厚的学习氛围。拟订区纪委监委领导干部学习计划，把十九大工作报告、党章、纪律处分条例等内容都列入学习内容，确保学习有章可循。并通过每周集中学习、传帮带干中学、送书籍提升学等方式，不断提升干部职工政治理论水平和能力素质。

强化队伍树形象。充分运用微信公众号及时推送纪检监察相关报道和动态，建立委机关微信工作交流群，经常性教育引导纪检干部重品行、树形象，主动接受监督。出台纪检监察机关干部准入制度，对新调入纪检监察机关干部作出要求，对进入派出纪检监察组作相应规定；落实“两个为主”要求，对乡镇纪委书记、副书记的提名、考察，会同区委组织部严格把关，从源头上确保基层纪检队伍的质量。新进纪检监察干部在任职前由纪委监委领导进行任前谈话，并提出要求，增强其履职意识，树立纪检监察干部新形象。

完善制度筑围墙。根据《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》等有关规定和要求，出台纪检监察干部考核办法、乡镇纪检监察体制改革的实施方案等制度，从责任分解、监督检查、考核评价、责任追究等方面入手，对不作为、不担当的纪检监察干部坚决清理门户，决不手软。严格实行上下班签到制，严格执行请销假制，外出离岗报备制，及时了解掌握干部动向，对存在的问题，及时过问、及时提醒、及时处理。开展纪检监察干部任前廉政谈话，不断完善有效管用的内部监督机制，防止“灯下黑”。(万山区纪委监委 汪桂如）