碧江：念好“学比帮”三字诀 锻造纪检监察铁军

2018年以来，碧江区创新开展“打铁必须自身硬·纪检干部上讲堂”主题教育活动，念好“学、比、帮”三字诀，促进转隶干部融合，提升纪检监察干部执纪执法素质，锻造干净、忠诚、担当的纪检监察铁军。

轮流开讲，以“学”促融合。采取“解决一个问题，选择一个主题、科室轮流上台”的学习模式，开展“打铁必须自身硬·纪检干部上讲堂”主题教育活动，选取《中国共产党纪律处分条例》、监察法解读、执纪审查监察调查技巧、党章党规党纪、职务犯罪预防和渎职犯罪认定、监督执纪“四种形态”等20余个专题开展轮流主讲学习。通过相互轮流学习，检察院转隶干部快速掌握执纪工作，纪检干部很快熟悉执法工作，及时为纪检监察干部充电，补齐业务知识短板，有效提升纪检监察干部的履职本领，促进法纪融合和纪法贯通。 截至目前，开展轮流上讲堂6期，参与学习600余人（次）。

练就内功，以“比”强素质。围绕法律法规、执纪调查审查、公文写作等业务知识，开展1-2次业务技能比武，对比武成绩较好的干部进行表彰，并作为干部个人年终评先选优的重要依据。通过比武，检测干部每年业务学习情况，从而查找不足、补齐短板，在纪检监察系统形成拼抢争快的良好氛围，全方位提升纪检监察干部的执纪审查实战能力。截至目前，组织开展制作谈话提纲、谈话笔录技能大比武活动，60名纪检监察干部参加。

淬铁成钢，以“帮”育人才。区纪委常委班子高度重视人才培养，充分发扬纪检监察系统“传帮带”的优良传统，每年明确几名从事纪检监察工作时间长、业务能力强的业务骨干，对新进纪检监察系统的同志结对指导和培养，纪委常委班子亲自带头示范，将全区62名从事纪检监察工作较短的干部明确到具体人。“一帮一、一帮多”的传帮带模式，加快干部成长的速度，提升干部的综合素质。截至目前，共受理各类违纪案件118件，处理违纪人员127人，向公安机关移送涉嫌违法问题线索7件，采取留置措施3人，全年结案率同比上升2%。（碧江区纪委区监委   田伟斌）