思南：“四强化”推进纪检监察干部队伍建设

今年以来，思南县纪检监察机关深入推进纪检监察干部队伍建设年有关工作，着力以铁的纪律建设一支立场坚定、意志坚强、行动坚决的纪检监察铁军。

强化动员部署，确保基础扎实。及时印发《思南县纪检监察干部队伍建设年实施方案》，制定干部队伍建设年时间表和路线图，召开全县纪检监察干部队伍建设年动员部署会，明确具体工作内容，层层落实工作责任。县纪委县监委班子结合脱贫攻坚督查、“访村寨、重监督、助攻坚”和“百名纪检监察干部访百村进千家”活动，带队对全县纪检监察队伍建设情况开展调研，对各地队伍建设状况进行深入了解，找准突出问题。坚持问题导向，深入查找党员干部的政治意识和规矩意识、履职能力水平、担当精神和斗争精神、工作作风和廉洁自律等方面存在的突出问题，为推进干部队伍建设年打好坚实基础。

强化政治建设，确保政治过硬。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为县纪委常委会、县监委委务会、专题学习研讨会、专题民主生活会和组织生活会学习的首要任务。充分运用“党员活动日”，学习强国APP，智慧党建等平台，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪法规，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断提升纪检监察干部的思想政治水平。

强化业务培训，确保本领高强。通过自主举办培训班方式，重点从党风政风监督、民生监督、案件审理、安全文明办案等方面系统培训。严格执行《铜仁市年轻纪检监察干部轮流到信访室接访锻炼制度》，把上派下挂、跟班学习、协作办案和传帮带作为提高实践能力的重要手段，统筹抓好组织实施。针对县级机构改革编制组织人事部门冻结人员调动情况，县纪委县监委积极协调县委组织部、县编委办、县人社局等部门，从相关乡镇和部门抽调10名优秀年轻干部充实到纪检监察队伍。

强化队伍监管，激活队伍活力。坚持“刀刃向内”，常态化打扫庭院，对违纪违法的纪检监察干部坚持“零容忍”。聘请思南县监察委员会第一届特约监察员8名，召开纪检监察系统内部警示教育大会，通过学习《铜仁市纪检监察干部“十带头”“十严禁”要求》、通报典型案例、发放《争当廉洁表率 培育良好家风—致全县纪检监察干部及家属的廉洁倡仪书》、参观警示教育基地等，纪检监察干部底线进一步严明，“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的意识进一步筑牢。严格按照干部选拔任用相关文件精神，坚持好干部标准，拓宽选人用人视野。（思南县纪委监委）