印江：三管齐下建强干部队伍

今年来，印江自治县围绕“增本领、提业务、强素质”，积极开展队伍建设年活动，采取“走下去、送出去、请进来”的方式，不断加强纪检监察干部队伍建设。

“走下去”，精准指导强本领。采取领导包室包乡镇制度，实行纪委常委联系点制度，每名常委带室主任联系3个乡镇纪委，以分片包干形式，不定期深入基层督查办案情况，一对一进行指导，帮助乡镇纪委排查、研判问题线索，从立案、取证、结案到案卷整理等进行指导，帮助他们掌握办案方法和程序。与他们共同研究具体方案，对案件在立案、准备、审理、结案、归档等阶段的“流动”情况进行跟踪管理，根据不同情况分别发出催办、警示，指导案件查办的全过程。截至目前，委班子成员到乡镇指导40余次，督促办理案件61件。

“送出去”，精心培训提业务。把培训作为干部素质提升的重要渠道，充分利用各类培训、学习等机会，选派年轻纪检干部到省、市学习，不断拓宽视野，强化本领，通过所见、所闻、所感，结合所学的理论知识，创新工作思路，提高各方面的能力。截至目前，举办培训5场次，培训人数达300多人，选派2名纪检监察干部到省纪委省监委跟班学习，向市纪委监委推荐选调干部2名。

“请进来”，强化实效增素质。以干部队伍建设年为契机，采取请进来的方式，举办技能、业务知识培训，让 “新手”对纪检监察业务工作有了一个深刻认识。另外，还采取传帮带的方式，以老带新方式一对一指导，一对一帮扶，不断提高新手的业务水平，提高了他们的独立办案能力。目前，刚进的10名年轻干部均与老干部结成了帮扶对子。（印江县纪委监委 杨秀明）