印江：“三个抓 ”加强干部队伍建设

今年以来，印江自治县纪委监委按照省、市队伍建设活动年部署和要求，坚持政治过硬、素质过硬、业务过硬的原则，采取三个抓加强干部队伍建设。

抓学习，思想政治建设不断提升。始终坚持把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，依托“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、廉政大约谈等制度，常态化开展批评和自我批评。县纪委常委会专题学习9次，举行中心组集中学习研讨2次，举办“每周一学”7期，组织纪检监察干部参加全省“新时代学习大讲堂”专题讲座3场354人（次）。

抓制度，纪律约束机制不断健全。坚持从严管理队伍，严防“灯下黑”。扎实开展纪检监察干部作风建设情况督查，强化对纪检监察干部八小时外行为规范监督。严格落实上下班签到制度、请销假制度、新进纪检监察干部任（岗）前廉政谈话制度，从严加强干部日常监管。层层开展纪检监察干部提醒约谈，目前已提醒约谈纪检监察干部68人（次）。修订完善《印江自治县纪委监委工作规则（试行）》，不断扎紧制度笼子，实现制度管人管事。制定“两要点两清单”。坚持刀刃向内，及时调查处理涉及纪检监察干部的问题线索1件，诫勉谈话2人，提醒谈话1人。

抓培训，干部能力素质不断加强。结合队伍建设年有关工作安排，采取以挂职锻炼、跟班学习、师徒结对、轮岗交流等多种形式，培养培训年轻干部，不断提升履职能力和水平。截至目前，组织选派13名干部参加省纪委省监委、市纪委市监委举办的各类培训班，推荐5名干部到省、市纪委监委跟班学习，结成“一对一”师带徒对子10个。不断加大干部交流轮岗力度，形成干部内外交流的良性互动局面。截至目前，从委机关、派驻纪检监察组交流到县直部门3人，新提拔干部3人，内部轮岗2人。（印江自治县纪委监委  杨秀明）