印江：“三抓三强”加强队伍建设

今年来，印江自治县纪委监委认真贯彻干部队伍建设年要求，精心组织实施，有序推进队伍建设年各项工作，取得阶段性成果。

抓问题排查，强整改实效。印发《关于开展干部队伍建设年自查工作的通知》，坚持问题导向，委机关和全县纪检监察干部积极开展自查，列出问题清单，找找准问题根源，为推进干部队伍建设年打好坚实基础。截至目前，机关围绕思想政治建设、干部队伍、内控机制和形式主义等方面自查问题15个，目前完成整改9个,问题整改率达60%。全体纪检监察干部自查问题151个，目前完成整改110个，正在整改41个，其中完成整改需要长期坚持80个,问题整改率达72.8%。

抓专题调研，强队伍建设。由县纪委县监委班子带队，组成7个调研组，深入全县17个乡镇纪委（街道纪工委）、4所县直学校、2个县级医疗机构纪检监察干部队伍建设情况开展专题调研，通过召开座谈会、听取工作汇报、个别走访了解等方式，收集意见建议52条，为推动监察职能向乡镇延伸和深化派驻监督全覆盖奠定基础。制定《印江自治县纪检监察机关干部资格准入管理办法（试行）》，建立巡察和纪检监察后备干部人才库，通过公开招考、署名推荐、基层选调等方式拓宽选人用人渠道。今年公开招聘财务、法学专业人才2名，拟从乡镇、县直部门选调熟悉纪检监察工作干部10名，正在按照程序办理调动。完成县监委11名特约监察员的考察工作。目前，机关拥有法学（法律）、财务、会计等方面专业人才30余人，为推动纪检监察工作高质量发展提供人才保障。

抓党性教育，强修养修为。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，围绕十九大精神、党纪党规、法律法规以及各类重大会议精神，常态化开展学习教育。截至目前，县纪委常委会专题学习9次，举行中心组集中学习研讨2次，举办“每周一学”8期，组织纪检监察干部参加全省“新时代学习大讲堂”专题讲座4场。组织开展了清明祭扫活动和党性体验教育活动，开展“百名纪检监察干部访百村进千家”活动，召开纪检监察机关青年干部座谈会和特约监察员座谈会，推选出新时代最美纪检监察干部2人、新时代廉洁和谐家庭2个。组织全体纪检监察干部旁听案件现场庭审，观看《打铁必须自身硬》《沉重的忏悔》等专题警示教育片，汇编《印江自治县科级党政“一把手”警示录》，让纪检监察干部灵魂得到净化、思想得到洗礼，党性得到锤炼，进一步筑牢廉洁自律思想防线。(印江自治县纪委监委)