碧江：精准施课 强干部履职本领

2019年以来，碧江区纪委监委把培训工作作为一项基础性、战略性工作来抓，突出政治建设、能力建设，科学谋划、精心组织，增强干部素质、本领。

分级分层，全员覆盖。班子成员带头上讲堂，以讲促学作表率，业务骨干轮流授课，对培训内容进行“个性化”设计，既有政策理论解读，也有实战业务辅导，覆盖面很广、针对性很强。以实用为准绳，把系列培训作为日常工作的“先手棋”，在改进培训形式、内容、质量上下功夫，把握“施肥、浇水、塑形”三步骤，调动起纪检监察干部参与培训、学习交流、学思践悟的积极性，实行培训常态化、全员化，持续增强纪检监察干部的履职本领。

补钙充电，精准施训。依托“纪检干部上讲堂”特色培训平台，坚持政治和业务相结合的原则，结合工作实际，聚焦纪检监察工作前沿，瞄准纪检监察干部理论和实践短板，干什么学什么，缺什么补什么，围绕纪检监察信访举报、监督执纪问责、笔录制作、条例解读等方方面面的内容，安排10场培训课程，以训带学、以学促干，将实践中遇到的疑点难点问题，精心选题，按需施教，倾囊相授。

从严管训，提升实效。从严管理、从实培训，充分运用“四种形态”强化日常监督，结合“百名纪检监察干部访千村进万家”“扶贫领域腐败和作风问题专项治理”“扫黑除恶专项整治”“民生监督专项监察”等工作，将干部学到的知识技能与工作实践结合起来，让纪检监察干部在学中做、在做中学。今年1至6月，全区本级共受理信访举报33件（次），处置问题线索223件（次），立案69件（涉及乡科级干部16人），结案50件，党纪政务处分48人；使用“留置”措施3人，涉嫌犯罪移送检察机关5人。（碧江区纪委监委 龙佳丽）