江口：强化“内功”提升派驻监督质效

今年来，江口县纪委监委派驻机构坚持“近距离、常态化”监督，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，不断提升派驻监督水平。

找差距，补齐短板，提升素质。围绕“政治意识规矩意识、履职能力业务水平、担当精神斗争精神、工作作风廉洁自律”开展自查，深刻剖析问题根源，进一步改进工作的思路和措施。通过开展爱国主义教育、党性教育等专题活动，把为民、务实、清廉和忠诚、干净、担当植根于纪检组干部灵魂深处。今年以来，全县9个派驻纪检组开展集中专题学习32次、业务技能大培训2期、道德大讲堂1期。

定制度，结合实际，精准监督。探索制度创新，制定派驻纪检监察组履职清单、派驻纪检监察组有关事项报告和派驻纪检监察组工作办法等规章制度，明确派驻纪检监察组监督对象、监管工作周进度、月报告制度、问题线索处置情况定期汇报制等。进一步完善派驻纪检监察干部考核办法，实行日常考核与年度考核、定性考核与定量考核相结合制度，充分调动派驻纪检监察干部的工作积极性、主动性和创造性。全县9个派驻纪检监察组，按照统一方案，积极探索并建立与综合监管部门工作联系制度，根据实际情况把执纪监督嵌入被综合监管单位日常工作，点穴式开展监督，提升监督质量。上半年，9个派驻纪检监察组综合监督覆盖率、工作完成率达100％。

沉一线，主动作为，取得实效。派驻纪检监察组主动作为，积极下沉一线，探索开展个性化监督。根据64家综合监管单位职能差异，找准派驻监督的切入点和着力点，科学确定监督内容、方法和流程，进行综合研判，重要问题线索第一时间得到处理，使全面提升派驻监督执纪工作取得更大实效。截至目前，根据综合监管单位情况共列出了21项特殊管理风险和问题，共处置反映问题线索及信访161件，已办结上报125件，正在办理36件，已立案15件，给予诫勉谈话17人，谈话提醒11人，责令书面检查2人、问责3人，发出通报2份，监察建议书3份，监督函9份。（江口县纪委监委 李芳欣）