铜仁：完善机制促长效 做细监督促常态

2019年以来，铜仁市纪委监委以注重源头治理、加强监督检查、严肃责任追究为抓手，在做细日常监督和长期监督上持续发力，建立责任明确、措施具体、成效明显的作风建设长效管理机制，做实做细监督职责，以监督常在促监督常态，持续推动政治生态向上向好。

做实“356”闭环管理机制。制定《关于进一步强化党风廉政建设两个责任的实施方案》，围绕定责、履责、督责、评责、考责、追责等环节，建立“责任清单、问题清单、二级清单”3张清单目标管理，完善“全程记实备查、跟踪动态督查、半年研判评估、抄告提醒监督、挂号督办督改”5项制度过程管控，强化“履责汇报双覆盖，履责情况双评议、双约谈、双考核，考核结果双运用，严肃问责双追究”6项措施评价反馈机制，督促各级党委（党组）坚持问题导向、明确职责任务、按单履职尽责，推进主体责任落实。

做细“三述三评”质询督责。制定《铜仁市党政领导班子主要负责人向市纪委全委会述责述廉述德实施办法》，7名党委（党组）书记在二届市纪委四次全会上进行现场述责述廉述德，114名（党组）书记进行书面述责述廉述德。会前对述责述廉述德材料进行集中会审，会中由纪委委员、“两代表一委员”对“三述”对象进行民主评议，会后对“三述”对象责任制落实情况征求市委、市政府班子成员意见并进行评分。7名“三述”对象测评分均在90分以上。针对评议结果和意见建议，下发反馈函7份，并督促整改落实，确保“三述三评”工作取得实效。

落实约谈问责监督机制。坚持问题导向，聚焦主体责任落实不力，狠抓压力层层传导，强化约谈提醒，着力解决“上热中温下冷”问题。全年全市12个区县、102个市直部门党委（党组）组织开展“两个责任”分级约谈142049人次。严格对照党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，加大常态化问责力度，做到有责必履、失责必究、问责必严。全年共党内问责263起284人，给予党纪处分21人。坚持通报曝光强震慑，全年通报曝光“两个责任”不力典型案例47批次120起146人，坚持用身边事警醒身边人。（铜仁市纪委监委 张仙凤）