今年以来,德江县纪委县监委深入贯彻全省纪检监察机关能力建设三年规划要求,创新推行“智汇星期五”主题学习日制度,着力建设一支高素质、规范化、专业化纪检监察干部队伍。
一是建“三个平台”,创新学习载体。建党员讲坛,让政治过硬,重点学习党的方针政策和最新理论成果等内容,以党史的洗礼促进纪检监察干部当好政治明白人,深刻把握政治方向。设立道德讲堂,以一堂一传唱、一堂一吟诵、一堂一讲授等形式,细品中华经典,传播美德故事,共酝道德之香。办机关学堂,让业务过硬,以政治监督如何聚焦、日常监督如何深化、同级监督如何破解、派驻监督如何发力等业务专题,邀请业务骨干进行培训,不断补短板强弱项。目前,已开办业务专题培训4期,参学干部400余人次。
二是用“三种方式”,拓宽学习范围。采取线上随时学、实践跟进学和研讨交流学等学习方式,拓宽学习范围和渠道。线上随时学,利用“学习强国”“铜仁智慧党建云”等学习平台,一体化推进党建、政治、科学各领域综合学习。实践跟进学,建立案件办理“结对子”机制、定期轮岗制度、年轻干部到信访室轮流接访制度、选派干部跟班挂职锻炼制度,跟进学习13人次。研讨交流学,组建业务学习研讨小组、联合学习小组,搭建乡镇纪委与县直其他纪检监察机构、县属国有企业纪委,县委巡察办与派驻纪检监察组学习沟通交流机制。目前,已开展专题研讨9场次。
三是建“三项机制”,用活学习成果。建立闭卷测、排积分、考核评等三项评价机制,变“要我学”为“我要学”。闭卷测,倒逼真学深悟。围绕专业技能、党纪法规和政策文件组织闭卷测试,已制作考试试卷9套,举办考试9场,1000余人次参与考试。排积分,促进增比进位,以周、月、季度为时间节点,对阶段性考试成绩、学习积分等情况,分类进行综合性排名,提升自觉增比进位意识,下发积分排名通报12期。考核评,严格兑现奖惩。对排名靠前的评先选优,对季度、年度各类综合性评价排名靠前的参学人员,作为机关党委内部评先选优的重要依据,已集中约谈学习成绩排名靠后的15名干部。(德江县纪委监委)