贵州省纪委监委网站：基层看作风∣一份《整改通知书》带来的改变

　　图为碧江区城市管理局干部职工作风纪律整顿大会现场

“是否按要求进行整改？干部工作作风有无转变？”近日，铜仁市碧江区纪委监委派驻第五纪检监察组走进该区城市管理局，就前不久下发的《整改通知书》落实情况进行跟踪督导。

“我们对标对表，从会风会纪、上下班签到签退等入手开展全面整顿，以过硬的干部作风投入脱贫攻坚战。”督导组一到，碧江区城市管理局负责人便开始介绍。

督导组一走进区城市管理局办公大楼，只见该局办公场所打扫得干净整洁，干部职工个个精神抖擞。

此前，碧江区纪委监委探索推行派驻机构“协同式”监督模式，通过开展日常监督、专项监督、巡回监督打造“不走的巡察组”，着力提高监督质效，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

按照区纪委监委统一安排部署，派驻第五纪检监察组于9月中旬到区城市管理局开展干部作风专项监督，发现在该局组织召开的一次党组扩大会议上存在干部随意进出会场、接听电话、玩手机等现象，会风会纪极不严肃。

“干部作风必须纠一纠。”会议结束后，派驻第五纪检监察组第一时间进行分析研判，并以下发《整改通知书》的形式督促该局采取切实有效措施开展作风整顿，限期限时整改，并及时上报整改情况。

接到《整改通知书》后，区城市管理局高度重视，立即成立由“一把手”任组长的整改工作领导小组，及时制定了整改方案，以整顿会风会纪为切入点，举一反三开展作为干部作风大整顿。

“把干部作风整顿作为重中之重。”为确保作风整顿出实效，区城市管理局以机关内设机构和下属单位为基础，紧紧围绕脱贫攻坚、城管执法、行政审批等群众关注度高的工作领域开展干部作风自查自纠，将排查出的问题纳入台账管理、逐一整改销号。

下发《作风整改通知书》只是开始，跟踪督促才是关键。在区城市管理局开展整改的过程中，派驻第五纪检监察组全程跟进，督促该局按照既定的方案开展整改。

区纪委监委脱贫攻坚专项督查组也同步将该局帮扶干部履职尽责情况作为督查重点，及时向派驻纪检监察组反馈督查情况，形成了监督闭环。

据悉，该局在作风整顿工作中，一边自查一边教育一边建章立制。在整改期间，共开展主体责任分级约谈、警示教育谈话2轮次、约谈干部200余人次，建立《会议纪律管理规定》《帮扶干部纪律规定》等内部管理制度5项，组织党纪法规集中学习2次，负责人签订党风廉政建设责任书166份。

“干部作风是推动工作能否取得实效的关键。”随着一条条整改措施的落实，该局干部作风呈现180度转变，各项工作推动有条不紊。

据了解，该局在作风整顿工作的推动下，组织干部职工帮助帮扶联系村产业坝区突击种植经济作物15余亩，安排技术人员帮扶坝区移植花卉苗木230人次，工作取得一定成效，并得到群众的认可。

“决战时刻行胜于言，必须瞄准关键环节攻下最后山头。”碧江区纪委监委主要负责人表示，下步，将持续紧盯干部作风做实做细日常监督，聚焦关键人、关键事开展专项监督和巡回监督，为打赢脱贫攻坚收官战提供坚强纪律保障。(碧江区纪委监委)