铜仁高新区：“六严禁”靶向整治作风不实问题显成效

“最近走近铜仁高新区各工作部门的办公室，明显感觉到办公物品乱堆乱放少多了，环境卫生非常整洁，工作沟通对接也顺畅多了。”铜仁高新区一企业员工如此说。

针对部分党员干部存在纪律规矩意识淡薄、作风懒散、办公环境杂乱、精神面貌不佳、工作推诿等方面问题，铜仁高新区党工委在充分调研和征求各方面意见的基础上，及时制定出台《铜仁高新区作风建设“六严禁”》（即:严禁违反作息规定，严禁违反会议纪律，严禁办公环境杂乱，严禁仪容仪表不雅，严禁工作态度蛮横，严禁推诿延误工作），对上下班纪律、会议纪律、办公环境、仪容仪表、工作态度、工作作风作出了明确规定，如严禁推诿延误工作方面，就明确提出了要“按时保质保量完成单位和领导交办的各项工作任务，不得消极抵触、欺上瞒下、弄虚作假、推诿扯皮、延误工作”的要求，解决问题的针对性十分明确。

“通过开展作风建设”六严禁”的监督检查，其目的就是要坚持问题导向，针对作风问题进行精准施策，靶向整治，彻底解决部分部门对干部职工管理存在宽、松、软的问题，促进全区党员干部自觉养成良好的行为习惯，切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委和区党工委系列决策部署上来，为促进各项工作任务的落地落实提供坚实的纪律保证。”区纪检监察工委副书记刘红艳表示。

为严格抓好“六严禁”的贯彻执行，区纪检监察工委根据日常工作推进情况不定期进行了明查暗访，如对办公环境杂乱问题、作息时间不守时问题就专门开展25次监督检查。“以前我们对办公环境问题确实要求不高，认为只要做好工作就行，通过纪检监察部门的督促整改后，我们的办公环境亮堂多了，感觉确实不一样，人也精神了一些！”区党政办刘成利说道。

自作风建设“六严禁”实施以来，铜仁高新区纪检监察工委不定期到区直各部门就“六严禁”贯彻执行情况进行了跟进督促检查。通过监督检查情况来看，工作作风问题得到了明显改善，工作效率了明显提高。如上下班迟到或早退的现象已基本消除，工作期间做与工作无关的事也得到了有效规避。会风会纪得到进一步强化，更没有了早退迟到或玩手机、接听电话等不良现象。（石久汉）