万山：建好廉政档案 点亮监督之灯

“通过建立廉政档案，我们可以了解到党员领导干部的基本情况，监督他们的范围可以从八小时之内的工作圈延伸到八小时之外的生活圈，针对发现的苗头性问题，做到及时警示提醒。”万山区纪委监委案管室负责人介绍。

近日，万山区纪委监委积极为科级以上党员领导干部建立廉政档案，旨在以廉政档案为依据和参考开展精准监督，点亮监督之灯，筑牢拒腐防变思想防线。

为坚持和完善党和国家监督体系，强化对公权力运行的制约和监督，万山区纪委监委严格按照省纪委省监委“3+3”标准建立健全领导干部廉政档案，一边从干部基本履历、住房、出国（境）、兼职、配偶子女从业等情况来反映党员领导干部基本情况，一边从问题线索处置、受到立案审查调查处理处分情况等情况来反映廉洁自律状况，建好要素齐全、内容齐备、格式统一、成色一致的廉政档案。

“我们将对干部的选拔任用进行严格监督，坚决防止带病提拔。为从严把好选人用人关、培养选拔党和人民信赖的好干部做好坚强纪律保障！”万山区纪委监委有关负责人坚定地说。

除此之外，万山区纪委监委坚持“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的原则，做到为党员领导干部精准画像。截至目前，该区为746名党员领导干部建立了廉政档案，即将实现一人一档,专柜专人管理。

“下一步，我们将以廉政档案为参考，继续认真排查廉政风险隐患，健全防控机制，针对‘有病’干部，开展精准‘医治’，进一步发挥好廉政档案在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争过程中的参谋助手作用。”万山区纪委监委有关负责人表示。（万山区纪委监委 杨幸子）