松桃有序推进领导干部廉政档案建设

“这份干部任免审批表不够清晰，需要重新复印后，再归入廉政档案。”

复印、归档、装柜……

连日来，松桃苗族自治县纪委监委廉政档案建设专班人员有条不紊地忙碌着。

为进一步加强党风廉政建设，公正、全面、真实、准确记载县管干部任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面情况，该县纪委监委制定了县管干部廉政档案工作方案，严格按照有关要求，按规定建立健全县管干部廉政档案，采取分步骤实施、动态化更新、全覆盖管理，摸清干部廉政底数，为全县在职县管干部建立廉政档案。

通过组建工作专班，按照“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”二十四字总要求，把干部基本信息、问题线索和处置情况、审查调查有关材料、党风廉政意见回复材料、其他反映廉政情况材料等作为廉政档案建设的内容。

该县纪委监委按照实施步骤及时间节点，按照“先重点后全面、先近期后历史、先纸质后电子”的顺序，统一标准，做到要素齐全、内容齐备、格式统一、成色一致。按照“一人一档”原则，对照廉政档案内容，逐项将相关材料按序装入干部个人档案盒，不漏一项一人。同时，为规范档案管理，明确相关责任部门统一管理，做好档案安全、保密、保护工作，不断提高廉政档案建设的规范化水平。

该县应建县管干部廉政档案建档对象共1212人，截至目前，已建成610个，在建602个。

“廉政档案是分析和掌握领导干部党风廉政建设情况的基本素材，是监督、管理、选拔、任用、交流以及评先评优的重要依据，下一步，将坚持‘建’‘管’‘用’并行，用好用活廉政档案，切实变‘死档案’为精准监督执纪的‘指南针’。”该县纪委监委有关负责人表示。(松桃县纪委监委 陈孟珍)