松桃：主动约谈 让咬耳扯袖成为常态

“作为帮扶干部，在脱贫攻坚的最后紧要关头，要坚守岗位，认真履行职责，切实做好帮扶工作……”

10月16日，松桃苗族自治县九江街道纪工委书记刘轶对该街道各脱贫攻坚扶指挥部成员级帮扶干部进行约谈。这是该县开展党风廉政建设“两个责任”主动约谈的一个缩影。

今年以来，该县始终坚持把纪律挺在前面，把主动约谈作为党风廉政建设“两个责任”的重要载体，坚持把严管厚爱融入干部队伍建设中来,强化自我监督、自我约束、自我管理，持续加强教育引导,推进干部党风廉政约谈工作常态化,强化各级党组织党风廉政建设工作，以上率下，抓早抓小、动辄则咎，惩前毖后、治病救人，深入贯彻落实管党治党、全面从严治党，用好约谈“指挥棒”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促进“两个责任”落地生根。

在具体工作中，重点聚焦“关键岗位”“重点领域”及重要工作，围绕落实各级重要决策部署、党风廉政建设重点任务、落实“两个责任”、重点工作落实、重点项目推进情况等方面，按照干部管理权限，结合被约谈对象的工作实际，层层约谈，事前、事中、事后约谈，压实责任，唤醒党员干部责任意识、担当精神，推动责任单位和责任人“照方抓药”，立行立改，做到日常监督、提醒约谈常态化。

约谈中，针对各单位倾向性、苗头性或有可能发生的问题进行及时提醒，并对完善重要领域、重点岗位、关键环节廉政风险防范、当前党风廉政工作落实情况提出具体要求，完善机制体制，堵塞漏洞。整个约谈过程严格按照相关规定程序进行，由专人负责记录，进行统一整理、分类归档。  

与此同时，针对各单位部门存在履职不力、作风不实等问题严肃追责问责。今年以来，全县共99个单位部门开展“两个责任”约谈，共约谈14235人，其中处级干部42人，科级干部1158人，一般干部13035人。

“通过层层开展常态化约谈，提前掌握各种可能发生廉政问题的苗头性、倾向性问题，对党员干部存在的错误思想及时纠偏，对‘小毛病’‘小问题’早发现、早纠正、早制止，力求把有可能发生的违纪问题解决在萌芽状态，使咬耳扯袖、红脸出汗成为党员干部的强力‘清醒剂’，助推政治生态持续向上向好。”该县纪委监委有关负责人表示。（松桃县纪委监委 唐义长）