思南：常态化提醒绷紧“廉洁弦”

今年来，思南县纪委监委坚持挺纪在前，采取分级约谈、个别谈话、批评教育等方式常态化加强党员干部监督管理，对出现不廉洁现象和苗头性、倾向性问题的干部敲警钟、亮红灯，警诫党员干部绷紧廉洁弦。

“一对一”分级约谈敲警钟。该县印发《关于常态化开展全面从严治党主体责任分级约谈工作的提示》，围绕全面从严治党履行主体责任、贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、整治形式主义官僚主义、加强党的政治建设、严肃党内政治生活方面的问题隐患及廉政风险点，每年分两次开展“一对一”约谈，实现重点人员约谈全覆盖，层层传导压力，强化教育提醒敲警钟，切实做到知责明责、履职尽责、失责追责。

“点对点”个别谈话亮红灯。针对日常监督、巡察监督、信访举报、线索核查中发现的党员干部苗头性、倾向性问题，“点对点”开展个别谈话，指出问题不足，提出整改建议，建立台账实时跟踪管理，督促推进整改，实行“销号管理”。结合法定节假日、八小时之外等廉政风险点，对单位“一把手”和关键岗位负责人开展“点对点”提醒谈话，打好廉洁预防针，绷紧廉洁弦。

“面对面”批评教育红红脸。运用民主生活会、组织生活会、集体恳谈会等方式，对履职尽责、遵章守纪、风险管控等方面存在“病灶” “面对面”开展自我批评和相互批评，做到无病“常把脉”，对症“开药方”，实现“红脸出汗、咬耳扯袖、提神醒脑”目标，增强党内自我完善、自我净化、自我革新、自我提高能力和水平。

截至目前，已完成上半年全面从严治党主体责任分级约谈工作，约谈提醒4092人次，运用“四种形态”谈话提醒180人次，批评教育36人次，责令作出口头或书面检查7人次，通报批评60人次，诫勉谈话89人次，换回经济损失88.01万元。（思南县纪委监委 张剑）