思南：谈话函询提升监督实效

“感谢组织给我说清问题的机会，今后一定用党员的标准严格要求自己，认真学习党纪法规，切实履行工作职责，用心用情服务群众。”近日，思南县胡家湾乡乡长赵某某因被群众举报弄虚作假、不按政策办事等问题，被县纪委监委谈话函询而作出说明。

今年以来，思南县纪委监委聚焦监督首责，坚持抓早抓小，运用监督执纪“四种形态”处置问题线索，结合具体问题线索和被反映人具体情况，集体分析，综合研判，对反映问题比较笼统、模糊或者苗头性、倾向性、一般性问题，纳入谈话函询范围，起到警醒和触动作用。截至目前，该县以谈话函询方式处置问题线索34件36人。

在具体工作中，严格规范谈话函询流程，统一谈话函询审批程序，结合问题的具体情形，借助调取资料、调查了解、实地查访等方式将核查前置，为精准运用谈话函询做足功课，减少谈话函询工作的随意性。

同时，坚持严管与厚爱相结合，细化谈话内容，把问题亮在明处，让党员干部及时说清问题，深刻认识，激励党员干部自我反省，自我纠正，让谈话函询工作既有力度又有温度，增强谈话实效。

为防止“一谈了之”“一函即了”等走过场行为的产生，该县纪委监委在谈话函询结束后，对经谈话函询采信了结的，及时发函反馈或当面告知，并对反映不实问题予以澄清；对谈话函询中发现的问题，切合实际提出整改措施，督促其整改到位；对函询结果抽查复核中，发现欺瞒组织的，依规依纪严肃处理。

“谈话函询是纪检监察机关实践运用“四种形态”中的第一种形态的重要方式，体现组织对干部的关心信任、教育挽救，重在实现教育感化、警示震慑等功能，让干部真实感受到监督就在身边。”思南县纪委监委有关负责人表示。（思南县纪委监委）