江口：从严管理锻造过硬纪检监察“铁军”

“人到齐了吗？”离会议开始还有五分钟，江口县纪委监委的会场已坐得满满当当，会议主持人这样问道。

“全部到齐！”办公室主任拿着已经核实过的签到册回答道。

近年来，江口县纪委监委坚持高标准严要求，以健全体制机制、严格纪律执行、聚焦能力提升以及正向激励为抓手，落细落小从严管理纪检监察干部，锻造过硬“纪律部队”。严肃会风会纪只是该县纪委监委日常工作中的一个场景。

“打铁的人”必须成为“铁打的人”。为加强纪检监察干部队伍建设，该县纪委监委结合部门和人员工作特点，为内设机构、派驻机构、巡察机构等“量身定做”考核办法，实行重点项目考核、民主评议量化打分，对全县纪检监察干部全覆盖考核，并坚持把考核结果与干部选拔任用、激励奖惩相结合。同时，通过定期不定期开展警示教育、集体学习等管理模式，抓牢自身监督。并聘请不同行业、不同领域的11名特约监察员，聚焦纪检监察机关自身建设和纪检监察中心工作展开监督。

“这周末我和家人要外出，我明天要赶紧到干部室去报备一下......”该县纪委监委党风室干部张林和朋友说道，“严格执行相关纪律要求已经成为全县纪检监察干部的一种习惯。”

该县纪委监委聚焦业务能力提升，建立每周集中学习教育常态化机制，广泛开展业务“小课堂”，采取领导宣讲、主题发言等方式进行学习，着力提升纪检监察干部执纪能力和水平，并以党小组为单位，采取以老带新的方式，充分发挥老党员的传、帮、带作用，在调查及监督检查过程中，引导年轻干部认真学习实践办案工作程序和规定，达到以案代训、以干促学的目的。

同时，注重发挥临时党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在审查调查专案组、巡察组中成立临时党支部,把临时党支部建设作为增强队伍战斗力、提升工作实效的重要抓手,健全组织、狠抓学习、强化管理、促进工作。

建立健全关心关爱和激励机制，该县纪委监委以“组织+社会+家庭”互动监督模式，积极开展政治家访、谈心谈话、心理辅导等活动，畅通单位与干部沟通联系渠道。同时，充分发挥先进典型示范引领作用，深入开展学习杨同志先进事迹系列活动，评选出市级“杨荣式”好干部7名、“杨荣式”先锋岗11个，县级“杨荣式”好干部13名、“杨荣式”先锋岗9个。（江口县纪委监委 肖智）