玉屏：业务骨干“打擂”苦练内功“提能”

　“《纪检监察机关处理检举控告工作规则》在总则和分则中有多处规定对畅通、拓宽党内监督、群众监督渠道作出明确规范。比如，第七条规定，党员、群众可以通过邮寄信件、当面反映、电话举报、网络平台等方式反映检举控告问题。”

在玉屏侗族自治县纪委监委第二期业务学习课堂上，业务骨干袁弋茸从《规则》出台的重要意义、构架和主要特点、全县纪检监察信访举报工作形势与主要问题、如何推动《规则》各项规定落到实处等方面，与在场的100余名纪检监察干部展开业务交流。

“在业务学习课堂上，我深刻的记得，第一期业务骨干邹云森讲解《监督执纪工作规则》时强调的131个应当。”案件审理室姚云感慨说。

“我们白天处理业务，无法集中时间和精力开展系统学习。通过听‘业务骨干’现场教学，大家能利用晚上时间静下心来好好‘练功’，我感到学习效果非常不错。”巡察组组长说道。

“今天的学习，对刚刚进入纪检监察系统的我来说是一次很好的充电机会，我要结合工作实际，做到学以致用，以良好的精神状态和饱满的工作热情把所学‘本领’用在纪检监察工作上，逐步使自己成为一名具有深厚的理论功底和精湛的业务技能的基层纪检监察干部。”朱家场镇纪委监察室专职监察员谢朝信在参加活动后谈起自己的体会。

为适应纪检监察体制改革新形势新要求，该县纪委监委聚力“能力提升年”活动要求，突出“每月一主题、主题各不同”特点，业务骨干每月上讲台为全县纪检监察干部练“内功”。在广泛征求意见的基础上，制定实用课程，精心编排全年课程表，内容紧贴实践工作中存在的业务盲点、难点、痛点，紧扣基层的呼声、工作的思考、上级的要求，着眼应知应会，聚焦重点难点。

“以前都是坐在台下听别人讲，这次我作为授课人员坐在台上，将自己平时工作中的所思所想所得拿出来跟大家交流分享，紧张局促是有的，但更多的是深感自己学习不够深入、本领不过硬的‘恐慌感’，以后将更加勤勉学习，提高自己的理论水平和业务素质。”袁弋茸走下讲台感慨说。

建设高素质专业化干部队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键。今年以来，该县纪委监委坚持以干部需求为导向，一方面通过分阶段连续性培训，着力提高干部队伍的政治素质和履职能力；另一方面通过闭卷测试的方式，倒逼全县纪检监察干部主动加强政治理论、业务知识学习，同时也检验纪检监察干部在学习过程中的弱项和短板，帮助提高学习的针对性，做到精益求精。

“‘学而不思则罔，思而不学则殆。’学习是提升本领的基本途径，我们将把‘一月一课堂、一堂一主题’的业务“打擂”制度长期坚持下去，督促纪检监察干部在不断学习中弥补短板、强化弱项、提高技能、苦练‘内功’。”县纪委监委相关责任人表示。（玉屏县纪委监委　刘德军）