石阡：拓宽渠道把队伍建强让干部过硬

“通过在省纪委上挂学习，他们过硬的作风、兢兢业业的敬业精神、精湛的业务能力都让我钦佩不已，确实让我开拓了眼界、增长了见识，业务业务能力也得到较大提升。”近日，刚刚从省纪委省监委上挂学习回来的铜仁市石阡县纪委监委干部赵仕永感慨地说。

该县为加强纪检监察干部队伍建设，注重上挂淬炼、轮岗历练、下派磨炼，不断拓宽纪检监察干部培养锻炼渠道，进一步提升纪检监察干部综合素质，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。

　　坚持统一组织实施和个别推荐选派相结合、个人申请和组织推荐相结合，按照人选意向、素质能力特点，从优选派综合素质好、有发展潜力的纪检监察干部到委机关和省、市纪检监察机关培养锻炼。今年以来，先后选派6名纪检监察干部到省、市纪委监委跟班学习，抽调9名乡镇（街道）纪委（纪工委）副书记、专职监察员到委机关有关部门培养锻炼，选派6名纪检监察干部参加上级组织的各类培训班。

　　为避免纪检监察干部在同一岗位上任职时间过长，求知欲和进取心会逐渐弱化、视野局限、技能单一等问题的出现，采用轮换岗位和工作环境的方式调动纪检监察干部保持对工作的积极性和激情。目前，对26名内设部门、派驻纪检监察机构、巡察机构人员进行轮岗调整，注重发现干部的专长和最适合的岗位，达到人岗相适、人事相宜的目的。

　　坚持把干部的教育培养同工作实践锻炼紧密结合起来，让年轻纪检监察干部到基层艰苦环境中经受锻炼“墩苗”，进一步磨练意志、转变作风、积累经验，同时，把精准扶贫一线作为干部锤炼成长的主阵地，让纪检监察干部参与脱贫攻坚督导工作。今年，新提拔1名机关纪检监察干部到乡镇任纪委书记，新任用2名乡镇专职监察员，派出7名纪检监察干部参与脱贫攻坚督导。（石阡县纪委监委　 林静）