思南：全力推动纪检监察干部队伍能力素质 “双提升”

今年来，思南县纪检监察机关认真贯彻落实省、市纪委全会决策部署，把加强纪检监察干部能力建设摆在更加突出的位置，制定印发能力建设实施方案，周密安排部署，精心组织实施，有力有序实施能力建设“四大工程”，推动纪检监察干部队伍能力素质“双提升”。

强化政治业务能力提升。把政治建设摆在首位，持续强化政治训练，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记对贵州及铜仁工作重要指示批示精神，引导广大纪检监察干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真组织收看杨荣同志先进事迹，创建“杨荣式”先锋模范岗2批38个、推选“杨荣式”好干部7个，深入开展“百名纪检监察干部访百村进千家”大走访。采取理论培训与推荐“上挂”锻炼、“下派”历练相结合等方式，不断增强全县纪检监察干部综合业务水平能力。截至目前，举办2020年纪检监察干部业务培训班1期，举行应知应会知识闭卷测试1次，采取集中学习与自主学习相结合方式累计学习966人次。

强化执纪执法人才选拔。结合指标数量，在全县各级纪检监察机构和广大纪检监察干部中深入宣传、深入动员，统筹开展纪检监察机关执纪执法“双千工程”人才选拔。按照公开、公平、公正的原则，始终把政治素质摆在首位，对标对表选拔条件，在全县纪检监察干部中民主推荐选拔出28名作风务实、业务水平高、实绩突出、有较强理论水平的优秀执纪执法干部作为“双千工程”人才人选，其中，4名拔尖人才人选、24名青年业务骨干人选。

强化信息设备系统建设。拟定县纪委县监委信息化建设规划，做好检举举报平台、监督执纪问责系统、来访接待系统、案件监督管理系统、扶贫与民生领域监督系统、巡视巡察工作数据管理系统的部署运用，完成委机关内设部门、县委巡察办内网连通，完成28个乡镇（街道）纪委（纪工委）、10个派驻纪检监察组电子政务外网专线接入，有效提升信息化业务能力。加强调查装备和专用设备配备，信息化基础设施设备建设水平明显提升。制定网络安全应急预案，加强密码技术应用，认真开展“保密三员”培训，完成纪检监察内网分级保护，有序推进安全可靠替代，确保信息化数据安全。

强化监督执纪执法保障。坚持抓经常打基础、抓重点强保障、抓弱项补短板、抓机制促长效，加强与县财政局沟通协调，按照“应保尽保、按需保障”原则预算公用经费、办案经费。组织召开执纪执法车辆保障工作部署会，协调县机关事务中心对达到报废年限的两辆公车进行报废，同步推进公务用车改革，公务用车保障持续规范、高效。目前，县纪委县监委机关共配备公务用车12辆，28个乡镇（街道）纪委（纪工委）各配备民生监督摩托车1辆。（思南县纪委监委 张陈毅）