“上面千条线,下面一根针。作为纪检监察队伍的一名‘新兵’,面对繁杂的纪检工作,常会感到力不从心,今年以来,通过不断参加学习培训和实践锻炼,使我的业务知识理论水平和业务工作能力都得到了有效提高……”这是石阡县本庄镇纪检监察干部胡清清在参加培训学习时的感言。
今年以来,石阡县纪委县监委认真贯彻落实全省纪检监察干部队伍“能力提升年”要求,以个人自学、以考促学、工作验学为抓手,强化纪检监察干部政治素质、思想素质、专业素质提升,推动纪检监察工作高质量发展。
结合纪检监察工作实际,县纪委监委干部室将相关业务培训课程18张光盘、讲义进行轮流发放给各乡镇、纪检组及内设各室进行观看;人手一本业务能力测试试卷册,每名纪检干部一周做3套试卷;要求各自利用闲暇时光向书本、网络学习业务知识,在全县纪检系统形成浓烈的比能力、学业务、赶先进、超自我的良好氛围。
在个人自学的基础上,采取每月各乡镇、支部开展自测,每季度集中考试的方式组织全体纪检监察干部“同台比武竞技”,要求考试成绩达到80分以上,对考试成绩低于80分的同志在会上进行通报并要求补考。通过知识测试,及时发现个人学习的薄弱环节、知识盲点,有针对性地开展集中学习培训,提高学习成效。
截至目前,已组织全体纪检干部集中考试3次,对4名考试不到80分的同志进行了通报。
坚持干中学、学中干,积极采取轮岗历练、上挂下派等方式,促进纪检监察干部在实践历炼中提升,以工作成效检验和提高学习效果。今年以来,择优选派7名纪检监察干部到省、市纪委监委跟班学习,抽调9名乡镇纪检监察干部到县纪委监委机关跟班学习,提拔1名优秀的年轻纪检干部到乡镇任纪委书记。
“打铁必须自身硬,借纪检干部能力素质提升年之机,着力锤炼我县纪检监察干部业务能力、职业素养,锻造一支新时代纪检监察干部队伍。”该县纪委监委相关负责人表示,将继续抓好抓细抓实干部‘选、育、管’全过程,下更大气力打造一支高素质、规范化、专业化的纪检监察干部队伍。(石阡县纪委县监委 祝越飞)