印江：找差距补短板淬炼纪检监察铁军

“为期2天的集中培训学习，不仅增长业务知识，还能及时让我们发现自身差距，弥补短板，更好地推动工作……”近日，印江自治县罗场乡纪委专职副书记柴江海参加审查调查、案件审理等相关业务知识培训后深有感触地说。

今年以来，印江自治县纪委监委以开展纪检监察干部队伍能力提升年为契机，在教育培训上压担子、多岗位锻炼抓里子、监督机制建设上扎紧笼子，不断加强纪检监察干部队伍建设，破解纪检监察干部本领恐慌、经验不足等短板，淬炼纪检监察“尖兵”。

按照“缺什么，补什么”和“学以致用”原则，该县结合纪检监察干部队伍实际，以提高党性修养和提升纪检监察业务能力为目标，把党的十九大精神、党章党规以及监督执纪、审查调查、审理工作等纪检监察业务技能作为培训重点内容，有针对性地制定培训计划和课程，采取“每周一学”和业务骨干上讲堂等方式，精准开展教育培训，为全体纪检监察干部蓄能充电。截至目前，举行各类培训7场次，开展中心组集中学习研讨7次，织纪检监察干部参加全省“新时代学习大讲堂”专题讲座4场354人(次)。

“学习培训是我们能力提升的加油站，只要不断地学习，才能不断地锤炼自己，提高自己的业务水平，更好地指导工作。”该县纪委监委派驻第六纪检监察组组长刘晓强收获满满地说。

与此同时，该县采取以挂职锻炼、跟班学习、师徒结对、轮岗交流等多种形式，培养培训年轻干部，不断提升履职能力和水平。不断加大干部交流轮岗力度，多岗锻炼充分激发干部队伍活力，形成干部内外交流的良性互动局面，打造纪检监察业务工作“尖兵”。目前，各乡镇（街道）已选派12人到委机关各内设室进行实践锻炼，结成“一对一”师带徒对子10个，切实加强纪检监察干部业务实践能力和业务素质的培养。

坚持从严管理队伍，严防“灯下黑”。该县创新体制机制，修订完善《印江自治县纪委监委工作规则(试行)》，成立内部督查组，开展纪检监察干部作风建设情况督查，强化对纪检监察干部八小时外行为规范监督。严格落实上下班签到制度、请销假制度、新进纪检监察干部任(岗)前廉政谈话制度，从严加强干部日常监管。

“下一步,我们将持续开展培训和知识测试,坚持以考促学,以用固学,学用结合,倒逼纪检监察干部上好业务知识学习‘必修课’,练就过硬业务本领。”印江自治县纪委监委有关负责人表示。（印江自治县纪委监委 杨秀明）