德江淬炼“全科型”纪检监察干部

今年以来，德江县纪委监委紧扣全省纪检监察干部队伍能力提升年的部署，着力创新形式搭建载体，创新开展“智汇星期五”，让全体党员干部自选主题、轮流授课，采取一周一主题、一周一主讲模式，授课的内容既有理论知识，又有案例分析，并且在每次开讲之前都会进行一次党纪法规业务知识相关的内容测试，持续以考促学，以学促用。

该县纪委监委还有计划地将干部“送出去”培训，夯实纪检监察干部的理论基础，同时，还注重在提升纪检监察干部的履职能力上下功夫。

找准各乡（镇、街道）纪检监察队伍中的能力短板，通过以案代训的模式，逐步实现“以案代训”全覆盖，为纪检监察干部充好电、补好钙、蓄好能，统筹盘活乡镇纪检监察干部力量，有效助推全面从严治党向基层延伸。

为了解决乡镇纪委审理案件有差距的困境和缓解审理室协审乡镇自办案件的压力，采取办案人员“带案跟班”的方式对案件进行综合审理，克服“书面审”的弊端，确保每一步都严之又严、慎之又慎，每一起案件取得良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

该县纪委监委要求每一位新进纪检监察系统干部必须在信访工作实践中做到“以访提能”，通过在接访工作中熟练掌握来访接待流程，切实做到民有所呼，纪有所应，进一步提升纪检监察干部群众工作的能力。

该县还多次组织纪检监察干部到兄弟区县和对口帮扶的江苏省苏州市吴中区参观学习，在开阔视野和拓展眼界的同时汲取对方好的做法、好的经验，深入培育提炼特色亮点。（德江县纪委监委 田崯鲲）