万山：以考促学锻造纪检监察尖兵

“如果你是纪检监察机关信访部门工作人员，对属于本机关受理范围的检举控告，应当如何按照规定进行处置？”

“请大家把手机关闭，所有资料交给工作人员保存，现在开始考试……”

近日，万山区纪委监委通过线上和线下测试相结合的方式，检验全区纪检监察干部学习政策理论、监督执纪工作规则、检举控告工作规则等效果，以考促学，全面提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力。

今年来，万山区纪委监委掀起学法律、学知识、学业务的热潮，结合职能职责，加大教育培训工作力度，在纪检监察机关内部开展业务大讲堂学习活动，交流政治理论、业务知识和工作心得，让纪检监察干部积极主动参与到学习的热潮中。

该区纪委监委不定期开展纪检监察干部党纪法规业务知识测试，并将考试结果作为年度评先评优和干部选拔任用的重要参考，把考试作为学思践悟中的关键一环，让纪检监察干部熟悉掌握工作规则和业务流程，打造高素质专业化的纪检监察干部队伍。

为增强学习实践效果，还通过“我的业务我来讲”、学习例会、以案代训、协同监督、专题培训等方式，补齐纪检监察干部能力薄弱短板，以深学细学研学考学促实践，让纪检监察干部执纪能力和法律素养得到提升，从而推动全区纪检监察工作提质增效更上新台阶。

截至目前，万山区纪委监委开展集中学习21场次，组织开展专题业务培训5场次，培训人员达500余人次，议案代训31人次，组织开展线上线下测试6场次。

“通过考试，既检验了学习效果，又推动了全体纪检监察干部增强学法用法、遵纪守纪的思想自觉和行动自觉，还达到以考促学、以考督学、以考查学目的，更好地解决不会执纪、执不好纪，本领恐慌的问题。”万山区纪委监委主要负责人介绍，通过常态化考试，形成全体纪检监察干部的学习自觉，让纪检监察干部努力成为纪法贯通、法法衔接的行家里手。（万山区纪委监委 姚冬霞）