第七纪检监察组：运用“四五六”工作法 发挥派驻监督优势

近年来，铜仁市纪委监委派驻第七纪检监察组聚焦主责主业，探索“四五六”工作法，充分发挥派驻监督的优势。

“四条线”亮明原则监督。明确责任界线。局党组（领导班子）要抓实主体责任，厘清各主体之间的责任界线，将责任清单、问题清单进行细化和量化；亮出制度底线。将党风廉政教育列入部门干部教育管理突出位置，突出制度和党纪法规刚性约束，将纪律和规矩立起来，亮出制度底线，完善风险防控；严惩贱踏红线。紧盯“关键环节、关键岗位、关键人员、关键节点”，常态化约谈提醒，强化日常监督，严明政治规矩；积极服务主线。围绕“一区五地”建设目标，亮出任务清单，强化履职担当，确保习近平总书记重要指示批示精神和中央、省、市重大决策部署落地见效。

“五着力”强化政治监督。着力强化思想引领。采取访谈班子成员、党员干部、集中约谈等方式，督促监督部门领导班子及成员进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；着力强化从严治党。每年年初参加各监督部门“党风廉政建设和反腐败工作暨党风廉政警示教育会”，年中主持召开一次监督联系部门“党风廉政建设座谈会”，半年一次开展“主体责任”落实情况监督检查，助推全面从严治党向纵深发展；着力强化政治建设。不定期对监督部门领导班子贯彻落实中央重大决策部署和学习贯彻执行党章和党内法规制度、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策等情况进行监督检查。强化干部选拔任用和评先选优廉洁自律审查，共出具廉洁自律审查意见247人（次）。开展处分执行情况监督检查，发现并督促整改问题问题47个，退缴资金10.03万元；着力强化问题整改。围绕贯彻落实习近平总书记对万山转型发展重要批示精神巡察、意识形态和专项政治巡察及常规巡察反馈问题整改，贯彻落实中央纪委国家监委赴贵州省脱贫攻坚调研督导反馈问题、省委省政府大督查反馈问题整改等，开展4轮监督检查，督促整改问题25个；着力强化政治生态。完成7各监督部门79名县（处）级干部廉政档案建设，开展了监督单位政治生态分析研判和政治监督活页建设工作。

“六围绕”抓实常态监督。围绕议事决策强监督。参加监督部门党组（领导班子）会议113次，纠正问题26个，提出工作建议18条，否决议题3个。今年来，对“三重一大”事项实行电子台账动态管理，定期跟踪问效；围绕重大部署强监督。围绕贯彻落实习近平总书记对贵州铜仁重要指示批示精神、脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、“六稳六保”、扫黑除恶专项斗争、招商营商环境、中央省市重大决策部署等，开展9轮监督检查和明察暗访，发现并督促整改问题23个；围绕清单管理强监督。围绕党风廉政建设三张清单，采取资料报备、参加专题会议、查阅资料、个别访谈等形式，照单监督3次，提出建议意见11条；围绕“四风”纠治强监督。在重要时间节点，通过书面提示、短信提醒、谈话提醒、集中约谈、明察暗访等方式，开展作风建设监督检查和明察暗访12轮次，发现并纠正问题7个，收缴违纪资金6812元。深入推进“严禁干部职工个人消费以单位名义索要发票”、“严禁操办谢师宴升学宴”、整治形式主义和官僚主义、违规使用公务加油卡、领导干部利用茅台酒等名贵特产特殊资源谋取私利、修建“活人墓”等问题专项整治，督促部门完善内控制度41个。各监督部门严格执行约谈制度，开展重要节点集中约谈7轮（次），开展分级约谈3轮（次）；围绕风险防控强监督。围绕省交办和市自查重大风险点防范化解、政府采购自查问题整改、防汛救灾减灾、安全生产等开展2轮监督检查，确保了重大风险点及时稳控和化解；围绕线索处置强监督。2019年4月以来，共受理问题线索23件，办结23件。党内严重警告处分2人、党内警告处分1人；诫勉谈话18人，提醒谈话19人，批评教育谈话3人，解聘协勤3名；责令退回违规收费3450元，收缴违规资金63.44万元。（派驻第七纪检监察组）