思南：“四张清单”提升派驻监督质效

“被监督单位领导班子和中层干部‘关键少数’人员情况有没有摸清楚？他们有哪些岗位风险？”日前，思南县纪委监委召开派驻纪检监察组工作推进会，该县纪委监委主要负责人就着力擦亮派驻监督“探头”效能，实现派驻监督“形”的重塑、“神”的重铸提出明确要求。

自派驻机构改革全部挂牌以来，思南县纪委监委派驻纪检监察组聚焦监督首责，建立被监督单位人员、岗位、权力和工作“四张清单”，精准压实责任链条，有力提升监督质效。

摸清被监督单位“关键少数”的人员底数和岗位风险是开展精准监督的基础。该县纪委监委督促各派驻纪检监察组摸清所监督单位的领导班子和中层干部“关键少数”人员情况清单，督促各监督单位落实岗位风险清单，对照审核 “两个责任”履职情况，动态监管落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的岗位清单，开展谈话，了解思想动态。截至目前，10个派驻纪检监察组应建县管干部廉政档案1497人，完成纸质廉政档案1476个，电子廉政档案332个。

具体工作中，结合专项监察、巡察和日常监督发现的工作作风、担当意识等突出问题，对照被监督单位“三定方案”，制定单位权力清单，并在一定范围内公开权力事项，划定权力边界，督促监督单位加强制度建设，让权力在阳光下运行。同时定期不定期督查被监督单位部门在服务群众中是否存在服务意识淡薄、工作热情不高、办事拖沓等问题，是否存在落实不力、搞变通、打折扣等问题，是否存在庸懒散浮拖、吃拿卡要、乱摊派等违规违法行为及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等服务群众的“中梗阻”问题，督促被监督单位建立台账，剖析原因，制定措施实行“销号”整改，提升服务效能和服务水平。

同时，还厘清工作清单，划定监督重点，突出政治监督、巡视巡察整改监督、落实中央八项规定精神监督、“三重一大” 事项监督等内容，特别是在扶贫（民生）领域、工程项目建设和物资采购等事项中，根据监督单位的工作职责和廉政风险，以问题为导向、以结果为导向，厘清工作清单开展督查检查，提升监督的针对性和准确性。

截至目前，1至10派驻组的党内政治生态分析研判完成48个单位常态化研判工作，全县72个被监督单位全面完成政治监督活页建设线下线下建设。

“下一步，督促派驻机构在练好监督内功、探索创新监督方式、建立监督机制，提高会监督的能力、提升善监督的活力和强化愿监督的律力上下功夫，让派驻监督更加有力，运行更加有效。”思南县纪委监委有关负责人表示。（思南县纪委监委 何承德）