派驻第四纪检监察组：推动廉政谈心谈话走深走实

近日，铜仁市纪委市监委派驻第四纪检监察组在“协同式”监督工作中对7个归口监督单位科级以上干部进行了廉政谈心谈话。通过在“谈”字上下功夫，做到警示提醒在先、预防教育在前，推动廉政谈心谈话走深走实，为“协同式”监督工作打下坚实的基础。经统计，已开展廉政谈心28人，廉政谈话54人。

精心谋划谈心谈话提纲。将日常监督的重点对象作为谈心谈话的范围，对县级干部进行廉政谈心，对科级干部进行廉政谈话。在谈心谈话前，先深入了解谈心谈话对象的思想、工作、家庭等基本情况。再因人施策，对单位一把手、领导班子成员、其他县级干部和人、财、物、项目管理等重点科室负责人，分别量身定制谈心谈话提纲，明确谈心谈话内容、方式，提高谈心谈话的质量。

分级分类谈心谈话人员。针对归口监督单位谈心谈话对象，由组长负责开展廉政谈心，组内其他人员负责开展廉政谈话，灵活采取谈心谈话方式，对归口监督单位领导班子成员、其他县级干部和从事人、财、物、项目管理等重点科室负责人实行“一对一”“面对面”开展谈心谈话，对业务工作相近的科室负责人实行集中谈话，提高谈心谈话的针对性。

细致营造谈心谈话氛围。谈心谈话中，注重以务实的作风、严谨的态度、平和的语气，客观分析存在问题，入情入理，着重讲清执行党纪党规的重要性，用心用情积极营造良好的谈心谈话氛围，从树立“四个意识”、坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”、严守政治纪律和政治规距、执行“六大纪律”、履职担当、落实党风廉政建设主体责任、廉政风险防控、意识形态工作、家教家风建设、主动接受监督等方面深入进行谈心谈话。既谈工作，又谈家庭；既指问题，又教方法；既讲纪律，又讲风险；既听建议，又提要求。通过谈心谈话，真正谈出大家履职担当的热情、遵规守纪的自觉、主动接受监督的意识和敢于纠偏的决心。（市纪委市监委派驻第四纪检监察组）