石阡：“协同式”监督提升派驻监督质效

“招聘纪律教官是否向社会公开发布招聘公告，是否严格按照招聘方案开展资格审查、报名面试以及政审等工作？”日前，石阡县某高级中学纪委对前期监督过程中指出的“未按规定程序招聘纪律教官”问题的整改落实情况进行“回头看”。

2020年12月，该高级中学纪委在参加学校班子会议时，发现该校在未对外公开发布招聘公告情况下，直接在班子会上研究聘用某退伍军人为学校纪律教官的事项。对此，该校纪委及时“叫停”并要求限期进行整改。

这仅是石阡县纪委监委探索实践“协同式”监督的一个生动缩影。

近年来，石阡县纪委监委以派驻机构改革为契机，积极探索推行“协同式”监督模式，让派驻机构“派”的权威和“驻”的优势得到充分发挥，为进一步做好贴身监督，全面提升派驻机构监督效能，营造风清气正的政治生态奠定坚实基础。

在具体监督过程中，该县各派驻纪检监察组从监督联系部门的“三定”方案、党风廉政建设和反腐败工作、信访情况中分析掌握部门基本情况和政治生态，全面研判存在的廉政风险，做到情况清、底数明。同时，准确了解、掌握所监督联系部门各阶段的重点工作任务，为派驻机构统筹谋划、跟进监督提供有力依据。

为进一步提升派驻监督的权威性和实效性，该县纪委监委各派驻纪检监察组还通过列席“三重一大”会议、强化日常监督、查阅会议记录和开展廉政谈心谈话等方式，实现对事前、事中、事后的“全过程”监督，把预防问题、发现问题和解决问题有机结合起来，对被监督单位实施有效监督，并将发现问题及时反馈至各单位，这样既督促、推动驻在部门党委（党组）落实全面从严治党主体责任，促进权力规范运行，又使派驻机构与监督部门之间实现了工作同步、监督同向、责任同体，提升了派驻监督质效。

“下步工作中，我们将持续深化派驻监督工作，充分发挥派驻监督的“前哨”与“探头”作用，不断完善监督机制、创新监督方式，着力提升派驻监督质效，真正实现监督常在、形成常态。”石阡县纪委监委相关负责人表示。（石阡县纪委县监委  雷永华 吴昌兴）