碧江：抓实调查研究 破解监督难题

“要以解决新形势下纪检监察工作面临的新情况新问题为重点，将调研成果作为推动纪检监察工作高质量发展的决策参考......”

近日，碧江区纪委区监委制定印发纪检监察领导干部调研工作制度，进一步规范纪检监察机关调查研究工作，提高纪检监察工作的预见性、精准性和实效性。

该区纪委监委坚持问题导向，要求围绕党委和纪委的决策部署、纪检监察中心任务、当前工作中的重点难点问题、与群众利益相关的热点问题、党纪法规执行和制度机制运行情况、工作经验总结推广、纪检监察改革以及纪检监察机关和干部队伍建设等方面选题。同时，充分运用巡察反馈结果、案件查办结果、民意调查结果等，综合分析全面从严治党苗头性、倾向性、特殊性问题，提高选题的针对性。

为压实责任，《制度》明确区纪委区监委机关班子成员每年至少领衔完成1个课题或1篇以上调研报告，班子成员可根据实际成立课题组，由本人担任组长、分管及联系的纪检监察机构或其他相关部门工作人员担任成员，精心组织开展调研工作。

“要深入基层一线调查研究，眼睛往下看，脚步往下迈。……”在具体工作中，该区纪委监委坚持到困难大、矛盾多的地方，到情况复杂、群众意见多的地方，到自然条件差、工作基础薄弱的地方，对基本情况进行全面核实，综合运用发放调查问卷、实地调研、查阅文献资料、重点谈话了解等方式开展调查研究，并进行了综合分析和深入探讨，切实做到把问题搞清楚、把对策找精准，把措施弄具体，确保调查实效。近年来，该区承担的课题《乡镇纪委人财物统管实践与思考》《基层巡察工作实践与探索研究》等先后获市级一、二等奖；2019年承担的课题《乡镇党政“一把手”腐败问题的调查与思考》，在市纪委市监委的指导下，获省纪委省监委评选“三等奖”，并得到了省委常委、省纪委书记、省监委主任夏红民同志的批示。

“下一步，要大力加强调查研究工作，努力探索新时期调查研究工作的规律，提高调查研究工作的质量，不断推动纪检监察工作高质量发展。”碧江区纪委监委主要负责人表示。（碧江区纪委监委 田曼雯）