万山建立廉政档案 做实监督文章

 “干部基本情况、近年来奖惩情况、问题线索处置情况、党风廉政意见回复情况、家庭成员情况、担任现职时间……”近日，万山区人民医院杨某向万山区纪委监委第二纪检监察室提交了个人廉政档案相关资料。截至目前，该区857名区管干部已建立个人廉政档案，实现了科级干部廉政档案“全覆盖”。

为推动党员领导干部建立廉政档案工作，进一步全面准确掌握干部廉洁从政情况和单位政治生态，充分发挥廉政档案在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争过程中的参谋助手作用，万山区纪委监委专门召开廉政档案工作专题会议，对新一年廉政档案工作作出新要求新部署。

在档案内容设置上，除了干部基本履历、住房、出国（境）、兼职、配偶子女从业等情况外，还更新了个人述职述德述廉报告、民主生活会个人剖析、廉洁自律回复意见等，为准确了解掌握干部履职风险点，进一步做细做实日常监督工作提供了有力支撑。

在管理方式上，该区纪委监委明确专人实行归口管理、动态更新、定期核对、日常维护，进一步强化廉政档案管理的安全性、完整性、规范性。同时，根据干部人事变动，要求所在单位和个人及时上报变化事项，不断充实完善相关内容，精准更新干部个人廉政情况。

建是基础，用是目的。廉政档案是组织了解个人廉政情况和掌握单位政治生态的重要依据，是领导干部的“廉政身份证”，是纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索的重要参考，有利于纪检监察机关更加精准有效地开展监督执纪问责工作。

“下一步，区纪委监委将持续巩固廉政档案建设成果，严格规范档案使用范围和查阅程序，通过线上、线下信息比对，力促廉政档案信息原生态，进行实时预警，对苗头性、倾向性问题及时抓早抓小。”万山区纪委监委有关负责同志表示。（姚冬霞）