德江：多措并举淬炼巡察尖兵

德江县委巡察办夯实“自身建设”基础，打造巡察铁军，坚持专兼结合、盘活存量，加强干部思想淬炼、政治历练和实践锻炼。

发挥“熔炉”作用锤炼锻造干部。制定《德江县巡察监督协作联动工作办法》，规范干部抽调程序。县委巡察办根据每轮巡察任务出具用人函，县委组织部根据巡察用人需求，从全县新近提拔的干部中抽调部分同志参加巡察。2020年，抽调新提拔干部9批次23人参加巡察。

整合“专才”资源提升监督能力。充分发挥专业人才特长优势，制定《德江县巡察人才数据库建设工作方案》，把熟悉纪检监察、组织人事、财会审计和执法司法等业务专才纳入人才库。每轮巡察前，综合考量被巡察对象行业属性、特点等因素，统筹在编巡察干部和库内专才资源，优化组内队伍结构，确保每个组既有熟悉党规党纪和党建业务的能手，又有熟悉财会审计和信访工作的专才，提升监督实战能力。

把好“评价”关口激励担当作为。坚持严管厚爱结合，激励约束并重。每轮巡察后，由巡察组出具《抽调干部评价鉴定意见》。规范《评价鉴定意见》运用，建立抽调干部评价鉴定档案和负面清单，对综合评价认为不适宜继续从事巡察的，及时调整退回；对表现优秀的干部，按组织程序调转为巡察干部或向组织部门推荐。同时，把《评价鉴定意见》抄送抽调干部所在单位，作为抽调干部职务晋升、评先选优的重要参考。（德江县纪委监委 田南晋）