派驻第十二纪检监察组： “四项会商机制”推动全面从严治党 “两个责任”贯通联动

今年以来，派驻第十二纪检监察组以开展纪检监察工作“提质增效年”活动为契机，认真落实“四项会商机制”，推动全面从严治党从严治院“两个责任”贯通联动，形成监督合力，实现同频共振，持续巩固全市法院风清气正的良好政治生态。

学习重点共同会商。会前，采取主动沟通会商，把习近平总书记视察贵州重要讲话、对贵州和铜仁工作重要指示批示、对政法工作重要指示批示及国发〔2022〕2号文件等内容纳入党组学习日程，并对学习不及时、贯彻落实不到位的情况，采取口头提醒、下发《提醒函》等多种形式，督促院党组及时传达学习。会中，派员定期参与、全程指导相关学习研讨会，积极交流学习成果，及时撰写心得体会，在学习思路不断碰撞，学习成果实现共享。会后，采取查阅会议记录、闭卷考试、个别谈话等多样化形式开展监督检查，确保学习效果持续巩固深化。该组与市中院党组负责人就学习重点沟通会商2次，派员参加学习研讨2次，会后查阅会议记录2次。

重大事项共同会商。督促市中院认真落实重大事项报备制度，要求年初报备年度工作计划，年底报备年度工作总结，每半年报送1次落实“两个责任”、遵守执行党内法规、加强作风建设、查处违纪违法案件、问题线索处置等工作情况。并对发生重大突发事件、重大群体性事件、重大网络舆情等问题，要求市中院以书面形式第一时间报备。通过落实报备制度，从中提前发现问题线索，及时会商处理。今年3月，该组通过市中院报备材料发现，在全国“两会”期间，铜仁辖区内发生了1起涉诉进京访，市中院未依法依规对失职失责问题进行问责查处，现已对相关失职失责的2名承办人严肃问责，其中在全市法院系统内通报1人，批评教育1人。

日常监督共同会商。加大对市中院机关纪委委员和党支部纪检委员进行专题培训，增强与市中院机关纪委、督察室、审管办等部门的协作联动。对日常开展的审判执行、司法作风、财务管理、安全保卫、疫情防控、制度执行、诉源治理等监督工作，该组均要求市中院机关纪委、督察室派员参加，对监督检查发现的问题，以院机关纪委、督察室名义印发《督察通报》，纳入干部职工年度考核扣分清单，确保问题处理及时、整改到位。该组与院机关纪委、督察室联合开展监督检查4次，发现问题5个，印发《督察通报》5期，通报批评47人。

问题线索共同会商。落实问题线索共同会商机制，对涉法涉诉问题线索或可以运用“第一种形态”处理的问题线索，该组坚持与市中院机关纪委、督察室共同会商研判。属于市中院机关纪委、督察室权限范围内的问题线索，派驻纪检监察组移送市中院及时核查、依规依纪处理，并及时反馈处理结果；市中院机关纪委、督察室发现权限范围外的问题线索，按规定及时移送派驻纪检监察组处理，并做好相关配合工作。召开问题线索会商会2次，派驻纪检监察组移送市中院处置问题线索3条，市中院移送派驻纪检监察组处置问题线索4条，立案审查1人，移送审理1人，通报批评1人，通报批评并责令检查和停发6个月绩效奖金1人，批评教育2人，移送玉屏县纪委处理1人。