市城交集团纪委：“五学”举措强化 纪检监察干部自身建设

“集团纪委每年度组织集团内部业务部门交流学习一次，上级业务部门跟班锻炼一次，每周集中学习一次，每周撰写学习笔记一篇，每年业务知识考核一次等学习举措，对于加强纪检监察干部队伍建设是非常有用的，这一年，通过一系列学习，自身的综合能力得到了提高。”近日，城交集团纪检监察干部在周集中学习会上说。

今年，城交集团纪委为进一步提高全体纪检监察干部监督检查履职能力，因材施教推行“深入部门实践学、跟班锻炼交流学、每周例会集中学、养成习惯主动学、强化考核巩固学”“五学”举措强化自身建设，进一步提高干部综合素质和能力。

自“五学”举措实施以来，城交集团共派遣3名纪检监察干部赴集团战略规划部、融资部、工程技术部等关键、重点部门实践学习，深入参与跟班学习部门的业务工作，掌握工作流程、工作内容，精准着找到监督的着力点，针对各业务部门工作薄弱点，廉洁高发点下发工作提示17份。同时，派遣4名纪检监察干部赴市纪委市监委、市直机关纪工委脱跟班学习交流，向上级单位学习好的办案经验，进一步掌握审查调查工作流程，出台制定了城交集团执纪问责制度，切实规范了工作程序。截至目前，共召开纪委扩大会26次，完成个人读书笔记288篇，有力地提高了纪检监察干部业务工作的技能和本领。

“五学举措强化自身建设的效果很明显，在今后的工作中，我们将持续用好用活‘五学’模式’，努力打造一支理论知识广、实践经验足、工作能力强的纪检监察干部队伍”。城交集团纪委负责同志表示。（市城交集团 唐 雪）