文明城市创建 | 铜仁市纪委监委：坚持“党建+为民服务”提高纪检监察干部文明素养

近年来，市纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要讲话精神，在市纪委常委会的正确领导和市文明办的有力指导下，深入推进纪检监察干部队伍教育整顿工作，坚持“党建+为民服务”，提高纪检监察干部宗旨意识和文明素养，提升文明城市创建工作水平。

建强服务队伍。建立健全机关志愿服务队伍管理体系，实现党员志愿者全覆盖，组织“我为家乡捐棵树·同心共建春晖林”植树及自愿捐款志愿服务活动，制定《2023年市纪委机关党建及群团组织活动安排表》，分类有序组织开展志愿服务、讲座、传统教育等活动。加强志愿服务队伍日常管理，积极参与所在社区志愿服务活动，在职党员注册志愿者人数占本单位在职党员总数的比例达100%。

创新服务举措。常态化开展学雷锋志愿服务活动，围绕爱幼、帮困、普法、文明创建等组织开展志愿服务活动，组织开展“学雷锋”研讨交流1次，围绕中心工作开展抗旱救灾、疫情防控、环境卫生整治、礼让斑马线等志愿服务活动及见义勇为基金募集、无偿献血、走访慰问困境儿童等活动。组织委机关20余名青年干部到包保责任区域的江宗门社区开展创建文明城市包保调研暨“诚信有礼·美德铜行”诚信教育主题实践活动。选优派强精兵强将到基层开展乡村振兴工作，1名驻村干部被评为贵州省乡村振兴优秀工作队员，机关党委荣获全市乡村振兴驻村帮扶工作先进集体。

优化服务“窗口”。开展文明窗口、岗位创建活动，涵养职业操守，培育职业精神。切实开展“惠民便民、满意服务”志愿服务活动，围绕使用文明语言，全面推行普通话、礼貌待人、规范服务、微笑服务等方面开展服务承诺，切实防止门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题。扎实开展市纪委监委机关清廉机关建设，充分发挥先进典型的示范引领作用,评选3个清廉示范部门、5名清廉先进个人。（市纪委监委机关党委）