德江：用好主动约谈“良方”对症“治未病”

“作为项目和财务的分管领导，要强化自身建设，严格落实廉洁自律相关规定，自觉按制度规定办事，做到公私分明、廉洁从政，同时督促分管部门党员干部认真履职尽责……”近日，德江县纪委监委派驻第六纪检监察组对联系部门住建局相关负责人开展“一对一”谈心谈话，这是该县开展主动约谈的一个缩影。

为进一步加强对党员干部的日常监督，该县纪委监委始终把纪律挺在前面，把主动约谈作为日常监管的重要载体，紧紧抓住“问题未萌”这个首要环节，立足“监督的再监督”职责定位，把问题消化在萌芽状态。同时，坚持把深化运用“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的重要抓手，强化自我监督、自我约束、自我管理，持续加强教育引导，推进干部党风廉政约谈工作常态化，强化全县各级党组织党风廉政建设工作，以上率下，抓早抓小，惩前毖后、治病救人，用好约谈“指挥棒”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防小错变大错。

实际工作中，该县纪委监委紧盯关键岗位、重点领域、重要工作等，围绕落实各级重大决策部署、重点工作、重点项目推进情况等方面，按照干部管理权限，结合被约谈对象的工作实际，开展主动约谈，并根据工作需要延伸到涉及人、财、物等重要岗位，唤醒党员干部责任意识，推动责任单位和责任人“照方抓药”，立行立改，做到日常监督、提醒约谈常态化。在约谈过程中，约谈人针对各单位倾向性、苗头性或可能发生的问题进行及时提醒，并对完善重要领域、关键岗位、关键环节廉政风险防范等提出具体要求和可行性建议。整个约谈过程严格按照相关规定程序进行，由专人负责记录，进行统一整理、归档。

“经过这次谈话，我对自身的岗位职责和风险点也更加明确。我将全面梳理本岗位的风险点，筑牢思想道德防线，严格遵守党纪法规。”该县部分重点岗位的党员领导干部在参加完主动约谈后表示。

通过开展主动谈话，该县纪委监委针对发现苗头性、倾向性问题，抓住关键人和关键节点。对谈话过程中了解到的问题实行谈后跟踪问效，对谈话对象反映的问题和提出的意见建议制定具体对策并抓好落实，突出日常监督的有效性和针对性。此外，该县纪委监委还建立了主动约谈台账，明确专人管理，每月汇总上报，及时掌握各监督单位的政治生态情况。截至目前，共约谈110余人。

“通过主动约谈督促推动党委（党组）履行管党治党主体责任和领导干部履行‘一岗双责’，既是落实‘两个责任’的具体体现，也是正风反腐的一剂良药。”该县纪委监委相关负责人表示，将加大监督检查力度，以监督促发现、以发现促整改、以整改促实效，不断推动责任落实、推进党风廉政建设向上向好发展。（德江县纪委监委 刘林）