市城交集团：暖心回访教育 推动以案促改出实效

“经过组织的教育，我深刻认识到了错误的严重性，在以后的工作中，我一定吸取教训，遵纪守法，不能做的事坚决不做。”城交集团一名受处分人员在接受回访时感慨地说道。

今年来，城交集团纪委坚持一案一宣布、一案一警示、一案一促改，督促案发公司组织全体干部职工召开警示教育大会，通过观看警示教育片、“一把手”上廉政党课等形式开展警示教育工作，用身边事教育身边人，用“案中人”点醒“梦中人”，让听者入脑入心，达到“查处一案、警示一批、教育一片”的效果。

为充分体现惩处与教育相结合的原则，切实帮助受处分人员提高认识、改正错误，化解消极因素，市城交集团纪委积极开展回访教育工作。截至目前，已对受到党纪政务处分的6人开展回访教育工作。通过走访受处分人员及所在公司，与案发公司领导班子、部门负责人等人员座谈，深入听取各方面的意见和建议，确保回访教育取得实效。

“出了这件事，你们不能只对当事人进行提醒谈话，还应该就此事召开警示教育大会，给全体干部员工敲响警钟。同时要及时开展‘一案一整改’，召开组织生活会，开展自查自纠，剖析本公司是否存在制度漏洞，明确从哪些方面落实整改，避免再出现类似问题。”集团纪委主要负责人对回访对象公司负责人提醒道。

在开展回访教育过程中，通过与案发公司负责人、部门负责人、其他人员等开展谈心谈话、查看整改台账等方式了解具体情况，对案发公司对存在的问题及隐患重视程度不深，整改落实不够到位等情况当场指出，并要求案发公司及时进行研究分析，查摆问题起因，确保整改落实到位。

同时，集团纪委跟踪案发公司整改情况，强化监督检查，督促案发公司开展“一案一整改”，自查自纠，建章立制，堵塞漏洞，扎紧压实制度，扎牢不能腐的“笼子”，以改促建、以案促改。截止目前，集团纪委共对7个典型案例开展“一案一整改”，督促案发公司召开警示教育大会7次，组织生活会7次，受教育党员人员300余人次，建立完善相关制度8个。

“我们通过‘回访教育’，及时掌握干部员工思想动态，将回访教育情况及时向回访对象所在公司反馈，督促他们加强对干部员工的日常教育管理，有针对性地完善制度机制，力求达到查处一案、教育一片、治理一方的效果。”城交集团纪委主要负责人表示。（市城交集团  王 婷）