第四监督检查室：回访教育鼓励干部有畏有为

“组织没有因为我受处分而对我‘另眼相看’，尤其是这次回访，让我感到很温暖。今后一定加倍努力工作，不辜负组织对我的期望。”市纪委监委第四监督检查室工作人员到曾受处分干部张某某工作单位回访时，该同志如是说。

今年5月，张某某因统计数据造假的问题受到政务记过处分。受处分后，张某某工作激情有所消退。针对张某某的情况，第四监督检查室与其本人、主要领导及同事开展了谈话，耐心做好心理疏导，鼓励张某某树立信心、积极工作。

“在谈话中主要以情绪疏导为主，引导张某某正确对待工作中的错误。我们还协调其主要领导参与谈心谈话，在受处分影响期满后，综合考虑回访教育情况，在适当时机让张某某参与重点工作，激励其重拾信心干事创业。”工作人员介绍道，经过思想上疏导，工作上“加压”，通过回访教育“组合疗法”，张某某打开心结，重新燃起工作激情。

今年以来，第四监督检查室认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”，对受处分党员干部积极开展回访教育活动，帮助受处理处分人员汲取教训、卸下包袱、轻装上阵，跟踪回访教育9人。

“受处分人员的违纪违法行为、性格特点、现实表现等不尽相同，要针对不同对象要坚持因人因事施策，进行分类回访，才能真正达到教育效果。”市纪委监委相关负责人在派驻监督第四协作区会议上表示，

此外，为深化回访教育结果运用，第四监督检查室建立了回访教育台账，围绕政治表现、履职尽责等情况对回访对象进行逐一评估。同时，加强与干部人事部门、受处分人员主管单位的沟通，督促单位加强对受处分人员的教育和关心，将受处分人员放在合适的岗位上进行“回炉”历练，对真诚认错悔改、成绩突出、影响期满的干部提出合理的使用建议，激发干部干事创业的激情。

“处分不是目的，教育才是根本。”第四监督检查室负责人表示，将不断发挥回访教育正面导向作用，鼓励干部有畏有为，努力帮助受处分人员正视错误打开心结，激励“跌倒”干部向“有为”干部转变。（铜仁市纪委监委 邓海雪）