松桃经开区：用好“第一种形态” 筑牢监督“第一道防线”

“从我们督查情况来看，你存在如下问题，一是工作履职不力，未按工作要求开展交叉检查。二是……”松桃经开区纪工委在开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督检查中，对工作履职不力的6名帮扶干部进行谈话提醒。

今年以来，松桃经开区纪工委充分发挥“派”的权威，对主管、分管范围内存在问题，及时运用“第一种形态”，通过党工委和区各部门开展分级约谈、提醒谈话、专题约谈、批评教育等，强化问题的发现和纠正，始终坚持抓早抓小、防微杜渐。召开党风廉政专题会议9次，开展警示教育16次，分级约谈62人次，开展作风整治专题约谈65人次。

坚持预防在前、帮助在前、提醒在前、教育在前，对于日常监督工作中发现的党员干部思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，灵活运用约谈提醒、批评教育、谈话函询等方式，对症下药，筑牢监督“第一道防线”。今年以来，该区纪工委运用“第一种形态”谈话提醒7人次，主动约谈66人次，函询1人次。

坚持将调查研究作为开展日常监督的重要途径，深入部门、企业开展调查研究。今年以来，该区纪工委开展调研8次，调研内容涉及党的建设、党风廉政、项目建设、招商引资、干部作风及巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作等方面，发现问题11个，提出工作建议17条，对相关责任人开展约谈6人次，批评教育3人次。（松桃经开区纪工委）